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江苏淮安，千年大运河流淌不息，活力不减。
一场烟草行业“放管服”改革如同引来“源头活水”，清淤除障，激发活力，为当地
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近期以来，浙江衢州市烟草专卖局（公司）坚持夯实基础、加快转型提升，优化机制、细化管理，持续推动“三个升级”，努力营造全员挖潜、干事创业的良好氛围。
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全部一级指标位列前三，综合评分93.04位居第一，较上一评价周期名次上升7位——这是河南中烟工业有限责任公司在国家烟草专卖局组织的2018年卷烟工业企业技术中心评价中取得的成绩。
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烟草在线据山昆公司报道 面对当前卷烟销售所面临的紧迫形势和艰巨任务，为认真总结2013年工作，及时对2014年营销工作做出安排和部署，1月13日，山昆公司营销中心召开2014年工作会议。公司总经理陈景云、党委书记刘根栓、副总经理崔建刚出席本次会议，营销中心全体干部员工参加会议。
会上，高景春主任解读了《2014年营销中心绩效考核方案》；王振平主任就2013年卷烟销售情况简要分析并对2014年各市场部任务指标分解进行了解读；钱万兵副总监就《2014年营销中心终端建设实施方案》进行了解读。
会上，崔建刚副总经理就当前市场形势、发展环境、营销工作重点进行了深入细致的分析，指出了当前存在的问题和今后改进措施，并对2014年营销工作进行了部署。他指出，绩效考核方案和终端建设实施方案，体现了公平公正的原则&
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烟草在线无锡消息 为了帮助新进大学生及时了解企业，尽早完成角色转变，更快融入企业氛围，更好进入工作状态，近日，江苏无锡市局（公司）组织18名新员工开展岗前培训。
此次培训涉及企业概况、企业文化、职业道德、行业规范、规章制度、廉政建设、专卖管理、卷烟营销等多方面。并发放了无锡烟草《员工手册》、《企业文化手册》、《廉政文化手册》、《应知应会》等资料。授课讲师均由市局（公司）各部门负责人担任，除介绍该部门主要职能和工作流程外，结合自身实际工作经验对新进大学生进行指导与交流，助其尽快适应新角色。培训结束后，组织了考试检验新员工对各项知识的掌握程度，并将考试成绩纳入试用期考核。
通过岗前培训，新进大学生纷纷表示受益匪浅，要将自己的所学运用到具体工作中去ÿ
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烟草在线据云南烟叶信息网站报道
散叶烘烤装烟现场
贵州省局（公司）优化资源配置，加大投入力度，强化设施建设，组建多个重点实验室，提高科研水平。
贵州烟草商业系统建立并推广散叶烘烤、散叶收购和专业分级技术体系，有效提高了收购质量和效率。图为贵州余庆县关兴烟站的专业分级员在对烟叶进行分级。
贵州是我国第二大烟叶产区。在贵州省烟草专卖局（公司）干部职工眼中，种植规模全国第二意味着一份沉甸甸的责任。如何提高质量、彰显特色？如何减工降本、确保稳定？如何实现烟叶生产与卷烟经营齐头并进、协调前行？如何助推产业扶贫与企业发展再上新台阶？贵州省烟草专卖局（公司）党组提出：“既要拼体力、拼汗水、拼资源，更要拼科技、拼知识、拼人才
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烟草在线摘自红塔时报 简单管理是管理的最高境界，近年来红塔集团通过实施简单管理，建立了一整套专业化的管理体系和流程，完善了集团管控模式，激发了内部创新活力，提高了企业的核心竞争力。
管理学上有一个道理：越简单，越容易执行；越容易执行，越有效；越有效，越完美，最有效的工具也往往是最简单的。简单管理是管理的最高境界，它的核心是要形成一种自然秩序，当组织中的每个岗位、每个环节、每个人都知道什么时候该做什么时，企业的自然秩序就形成了。近年来红塔集团通过实施简单管理，建立了一整套专业化的管理体系和流程，完善了集团管控模式，激发了内部创新活力，提高了核心竞争力。
简单管理，优化了业务流程，提高了工作
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烟草在线周至消息 10月22日，陕西省西安市周至县局组织召开职工趣味运动会，丰富职工体育文化生活，进一步增强企业员工的团队协作精神，激发
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烟草在线安徽消息 为进一步展示成果、凝聚力量、激发活力、鼓舞干劲，近期，由安徽省烟草专卖局（公司）组织开展的2014年度企业成长十大进展
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近期，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包部以班组建设为切入点，发动员工，激发活力，打造技术水平优、职工素质高的精益班组，以
