烟草在线—吸烟有害健康！

人才是企业的核心资源，企业的竞争力关键是人才的竞争。任何时候都必须把人才建设摆在企业发展的突出位置，以久久为功的韧劲，抓紧抓好抓出成效。久久为功抓好人才队伍建设

培训体系，创新教育培训模式，围绕基层一线员工应知应会积极开展培训，提升一线员工综合素质，全面推动队伍转型。加强人才队伍建设，组织开展

　　烟草在线师宗消息　　近年来，云南师宗县局（分公司）紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，加大烟草人才队伍建设力度，

平”和“5211”品牌发展目标开展人才队伍建设规划，推进企业人才发展工作。　　统筹规划，系统做好人才队伍建设规划　　做好人才规划是人力资源管理的首要职能，

六西格玛管理以来，河南中烟始终把六西格玛带级人才队伍建设作为首要举措，培养了一大批具有自主实施能力的骨干人员，为推进六西格玛管理奠定了坚实的人才基础。一是注重

　　烟草在线南昌消息　　6月20日，江西中烟南昌卷烟厂召开人才队伍建设专题会议，全面总结近年来人才队伍建设成效、现阶段面临的形势及对下一步工作进行部署，提出人才队伍建设

　　烟草在线赣南消息　　近日江西中烟赣南卷烟厂，为加强人才队伍建设，加大力度，结合生产实际，开展了系列培训工作。　　培训四招给力人才队伍建设

为进一步强化人才队伍建设，近日，江西庐山市烟草专卖局采取四项措施提升人才队伍建设。一是高度重视。江西庐山市局主要负责人高度重视人才队伍建设，年初制定

为提升青年人才队伍建设水平，近期，河南扶沟县烟草专卖局（分公司）多举措扎实推进青年人才队伍建设。一是加强领导，突出政治引领

近期，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包车间积极探索人才培训新模式、新路子，大力加强人才队伍建设，为全面提升生产效能，促进生产转型升级打牢

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