烟草在线—吸烟有害健康！

为进一步规范人事档案管理，巩固和拓展人事档案专项审核成果，甘肃张掖市烟草专卖局严把“四关”扎实推进人事档案专项审核全覆盖工作。

为深入贯彻落实国家局、四川省局从严管理干部精神，进一步从严管理行业干部人事档案，2016年年以来，四川省攀枝花市局（公司）分“三步走”开展了员工人事档案专项审核工作，并取得了阶段性成效。

，把人事档案用好、用活、用深。培训分两个阶段，第一阶段为理论教学，针对档案材料分类与整理、人事档案审核文书制作要点等进行专题讲授、现场答疑、分享经验

按照人事档案审核要求，对档案中的原有材料认真细致地进行鉴别，踢除不应归档的材料。对所缺材料逐项进行登记，明确补充材料的内容，及时反馈到各干部、员工

同志负责，有效推动档案审核工作高效开展。二是档案审核认定“严谨”。建立了人事档案审核台账，全面审查登记“三龄两历”等信息，反复核对档案材料，及时

烟草专卖局组织骨干人员对人事档案管理工作进行严格审核。　　一是加强组织管理。县局领导高度重视干部人事档案审核工作，积极组织骨干人员全力以赴确保档案审核工作顺利进行。　　二是严肃工作纪律。对

签字确认，严格工作态度。　　最后，培训老师对县级局经办人员关于干部人事档案审核工作的若干疑问作出解答，希望通过此次学习，在今后进一步加强

检查信息保存情况，防止信息失真、失效。　　二是认真做好档案培训管理。针对性开展档案管理知识学习，组织档案管理人员认真参加线上专题讲座及行业人事档案审核培训，

，确保不发生超政策、超进度、超项目发放情况。　　二是聚焦队伍管理。加强干部队伍管理，着力干部的选拔任用、员工岗位调整流程管理、人力资源信息系统管理、人事档案审核管理、劳务外包

到位。实行初审、复审及交叉审核模式开展干部人事档案审核工作，按专项审核工作要点，审核步骤，通过逐卷、逐页仔细查核，列清每一册档案存在的问题以及

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