烟草在线—吸烟有害健康！

有了新的起色和新的进展，基础管理水平进一步提高。一是严格目标管理，将贯标、对标、创优、绩效考核紧密结合，扎实做好量化考核指标的建立、分解、检查和改进工作

工作报告分解的内容纳入到部门与岗位绩效考核中，各项指标尽可能做到量化，不能量化的指标则尽可能详细并用阶段性来反映；三是要认真负责、实事求是地开展绩效管理工作

绩效评价机制”，　努力实现推进企业现代化管理率先突破等要求，进一步加强了绩效管理工作。　　一是进一步细化、量化了考核指标。减少定性指标，增加量化指标

，上海市宝山警方和市公安局经侦总队联合召开新闻发布会，披露了这起公安部督办“2·3”制贩假烟案件的侦破经过。这是近年来上海捣毁的首个量化制贩假烟窝点，共抓获18名

开展活动，进一步抓好活动落实。　　措施二：开展活动量化评比。评比共分六要素进行。　　一是以强化女员工职业素养及专业技能，减少岗位工作差错率，

到人的头发丝粗细的1/20，但却对空气质量和能见度等有重要的影响。　　PM2.5值是检测控烟效果唯一的可量化指标　　据了解，2011年南昌被环保部列为全国26个

复杂的过程简单化，简单化的东西量化，量化的因素流程化，流程化的因素框架化，用制度作保证，继而让员工自觉遵守制度，去充分

;定会收到事半功倍的效果。　　4、指标量化性　　实施精细化管理工作，其实也是一个指标量化的过程。经济指标、业绩指标的科学合理程度如何，是衡量精细化管理工作科学性的重要

：封延菊　　备货经验：分清主次，量化指标　　春节是中国人的传统节日，节日消费比较集中，一些商品的销售就可能“集中爆发

责任分解，优化烟叶结构，确保烟叶生产任务落实。将优化烟叶结构任务层层量化分解到乡镇，实行量化管理绩效考核，做到任务明确、安排及时，

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