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各级政府有关团员青年教育工作的文件政策和会议精神，以身作则组织团员青年参与“青年大学习”等形式多样的学习活动，对内开展“创立学习型团支部和争做学习型青年”活动，

，注重学习创新实践，实施全员素质提升工程，大力建设学习型、创新型企业，全面提升干部职工政治素质、专业素质、道德素质，积淀企业软实力。　　构建

”和“推进学习型行业建设”两个大的方面作出了安排部署，目的就是要解决“在价值引领、文化建设等软实力方面存在的许多薄弱环节”，在基础设施、技术装备等方面形成了较强硬实力的基础上

队伍建设之路。　　促进学习常态化　领导干部学在先　　火车跑得快，全靠车头带。泰和烟草为打造学习型企业，提高营销人员业务技能和整体素质，首先从班子自身建设

。　　（一）加强组织领导，提升领导带头的引领作用。　　党的“十八”明确提出，各级要创建学习型机关、学习型企业。党组（党委

，已经成为新常态下党建工作面临的重要问题。　　党建思想政治工作现状　　大力加强领导班子和干部队伍建设。以学习型党组织建设为主线，以创建“学习型班子”为核心大力开展“四学四讲

的生命力。　　履行工会教育职能，保障行业改革的长远发展。带领职工提高职业技能，构建学习型企业文化。企业和工会合作共同构建学习型企业文化，职工的技能

的优秀品质，涌现出一批学习型、责任型、服务型的优秀个人，用实际行动展现了“转业不转志、退伍不褪色”的军人风范。　　讲学习：他们是企业的标兵　　他们勤勉、上进

员工和外部有关单位、群众的信任与认可。　　四、建设学习型职工之家，提升职工素养渗透力　　“腹有诗书气自华，最是书香能致远”。近年来，公司工会准确把握“卷烟

，简单的一个品种数量，或者日期，或者引用的条款等都可能导致法律程序上的错误。“细心”就成了制作案卷的必修课程。　　打造学习型团队—提升案卷制作整体上水平　　案件评审

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