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浅析如何提升培育品牌能力
,建立科学的考核评价体系。
考核
指标
要尽量具体化、数量化,把定性考核和定量考核、实绩考核和能力考核有机结合起来。力争使得整个重点卷烟品牌培育活动更具规范性和可操作性。 2、完善综合激励机制
金圣品牌:自我“造血”功能
合理的品牌培育机制,坚持内部管理与外部营销相结合,细化分工,提升品牌培育策略的有效性和科学性。明确并量化
考核
指标
,奖罚分明。通过加大对客户经理
如何推进卷烟营销队伍职能转型?(图)
伍,提升客户共发展,培育品牌增效益”的职能转型目标,区局(营销部)全面优化目标考核。一是优化
考核
指标
。管理所(市场部
始于客户需求,终于客户满意
)访服务等的考核,在强化客户关系管理、提升经营户经营能力和忠诚度等方面还有很多工作要做,在
考核
指标
的设计、量化、实施方面还存在一些困难,客户服务考核
浅谈新形势下如何提升市场日常监管能力
;落实目标责任考核,根据实际,科学合理设立
考核
指标
、实行量化对标考核,改变以往考核方式,关注主要指标结果和重要节点,尽可能以客观
涉烟情报信息工作的改进对策
,省、地市级专卖部门按照行政管辖交由下级局办理,下级局按照要求对信息进行深度挖掘,并及时反馈上报。 情报信息考核奖惩制度。将情报信息工作作为专卖部门基础
考核
指标
狠抓安全生产 实现新常态下的新发展
、全面落实安全生产责任制。年初,按照企业机构人事调整变化,及时调整安全生产委员会成员。进一步全面夯实企业各部门安全生产责任制,各项必保指标、各项
考核
指标
完成率100
为发展着上绿的底色(图)
,制定各自的年度目标任务及责任
考核
指标
,并细化分解落实到各单位、部门。 同时,行业各单位广泛动员,积极开展节能减排小发明、小改革、小创新技术攻关活动
真品卷烟非法流通的原因及对策
;软)已被取消,而当地建筑工地工人仍是此烟的主要消费人群,这就导致此烟在该地区的非法流入。 销售部门为完成销售任务及
考核
指标
,脱离
从沉重到轻盈
手持终端管理示范应用、合作社系统应用推广。各单位依据细化的
考核
指标
,结合实际开展创建活动。 记者采访时,重庆市局(公司)信息中心、烟叶分公司组成
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