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  • 品牌的背后是文化

    价值由内而外,由品牌到产品,落实在每一个环节上的成功典范。诺基亚不仅通过宣传让消费者清楚的感知到他们在努力地将冷冰冰的科技变得温暖人性,同时也体现在
  • 适度赞美 推动营销

    ;因为这是他亲自动手油漆的。对伊斯曼如此引以为荣的东西,亚当森自然是大加赞赏。最后,亚当森轻而易举地取得了那两幢楼的座椅生意。    世界上没有人能拒绝赞美的语言。人性中最
  • 强化基础管理 提升卷烟现代物流作业水平

    ,突出以“降本增效”的物流管理主线,大力开展物流员工的劳动竞赛活动,在人员管理上突显人性化、日常管理上保持长效化、基础管理上实现精细化,才能提升物流作业
  • 企业文化落地宣贯的思考

    ,都是在企业生产经营的过程中逐步积累而成并不断成长的果实。学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平的、符合人性
  • 企业文化建设的问题及对策

    ,除了物质激励措施还要增加更多人性化的非物质激励措施。   解决对策:   (一)舒适的工作环境   工作环境也能够体现一个企业的企业文化,
  • 深入推进安全文化建设

    统,为员工安全提个醒。要增设一些人性化的宣传内容,如:父母的安全忠告,妻子的安全企盼,还有更多的人性味寄语,使员工始终处在安全
  • 关于加速学习型工厂建设的思考(图)

    的、符合人性的、能持续发展的组织,让组织中存在的智障得以消解,使得组织中的个人更能活出生命的意义。要在分析问题发现矛盾中突出重点,描绘全厂远期目标所需的知识
  • 如何提供个性化、全方位的客户服务

    ,对老弱病残的社会弱势群体提供贴心、周到的人性化营销服务工作。   1、开展节日送温暖活动。重大节日,不仅是零售客户生意繁忙期,也是广大民众走亲访友的高峰期
  • 立足“四个三”提升营销网建运行质量

    普通客户,为他们提升个性化和人性化服务工作。要让核心客户发挥好示范与标杆作用。以点带面,促进整个终端形象提升。   三是要持续做好“天价烟”的监管工作。“天价烟”的监管工作是
  • 以人为本 打造“七彩服务”品牌文化

      “七彩服务”,寓意云南烟草阳光般明亮热情、彩虹般绚丽多彩的服务。七彩辉映,标志着云南烟叶复烤有限责任公司“七彩服务”将以多样化、特色化、人性化、优质化、专业化、精细化要求