烟草在线—吸烟有害健康！

、董事长、总经理施超作动员讲话。　　施超在讲话中首先分析了当前行业的发展形势，强调了加强学习、建设学习型企业对集团发展的重要意义，要求各单位、部门在活动推进过程中要寻找载体

构建一种竞争机制，为德才兼备的专卖人员创造施展才华的机会和平台。　　　三是要落实学习培训机制，打造学习型团队。要有计划、有目的、有步骤地抓好专卖执法队伍的教育培训工作

要求，从优化人力资源配置、定位职能职责、树学习型中队、打造业务能手、政务透明公开、备齐装备配置、强化绩效考核考评方面着力加强专卖队伍建设。　　三是依据辖区“两烟”生产经营规模、人文地理

成员要继续按照建设“团结型、责任型、学习型、自律型”班子的总体要求，继续保持和发扬以往的好作风、好传统，进一步坚定信念、增进团结、提高能力、发扬民主、转变作风，

》，着力在文明单位的社会责任、文明城市创建、未成年人思想道德教育、社会志愿服务、城乡对对共建、学习型党组织建设、典型培树等方面求突破；二是强势推进《射阳烟草一日创建规范》；

、多层次、重特色”的推进模式，实现了推进工作全员参与、全面推进，先后开展了“业务一口清”、“师带徒”、“我来讲一课”、“创建学习型组织，争当学习标兵”全员读书

服务等专题会议。二是增强机关工作人员自觉学习意识，使之适应学习型烟草的要求。三是丰富“大风同心”文化建设的内涵，使之让学习成为一种时尚。四是全力打造“学习型”文化机关

，学海无涯苦作舟。”，十六大提出了建立“学习型社会”，十七届四中全会提出了创建马克思主义学习型组织。可见，没有止境地学习，是每一个

、文明执法、规范服务等专题会议。二是增强机关工作人员自觉学习意识，使之适应学习型烟草的要求。三是丰富机关学习文化建设的内涵，使之让学习成为一种时尚。四是全力打造“学习型”文化机关

，是澄城卷烟厂纪念建党90周年开展创先争优系列活动浓墨重彩的一笔，将为该厂推动学习型班组建设，提升全员思想道德和文化素质推波助澜。　　附：

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