烟草在线—吸烟有害健康！

探讨少一些；业务知识学习多，事关发展的东西学习少；自己感兴趣的东西学习多，不感兴趣的东西学习少。　　2.2.3部分办公室人员素质有待加强

、力度不一”的现状。同时从三个方面提高现有安全管理人员的水平，即注重理论，加强其对安全理论知识的学习，在不断学习中把自己培养成为安全工作的内行，使

精力的“休养生息”和心理情绪的平衡调节，注重自我身心调适，在企业营造重视心理疏导知识学习的浓厚氛围。　　四是要建立员工心理干预机制。可以通过加强与医院、高校、心理咨询

做外行人，说外行话。要熟知卷烟营销知识，客户经理必须要进行专业知识的学习、实践，并把知识运用到为客户服务中去。　　客户经理对卷烟营销知识的指导，主要

模式尤为重要。　　在创新人才的培养方面企业和学校各有千秋。企业在经营运作中具有大量的实践机会，但在理论知识学习方面则相对欠缺。高校教育使得创新人才能够接受丰富的新型理论学习，

终端知识的学习主动性差，没有系统学习，自己对终端知识一知半解；走访片区时开展宣传指导工作，走访时间紧，次数少，宣传指导

，忽视了专卖法方面知识的学习、积累和运用，从而造成什么样的一种情况呢？就是当客户需要营销方面的服务时，客户经理讲的头头是道，对客户经营也有

、组织学习、参与活动等形式加强营销知识的学习掌握，使其善于把握市场，提高品牌培育的分析能力和解决问题能力，并能从客户角度思考问题，针对不同客户

法律知识，要有效地衔接烟草行政执法与刑事司法的衔接，必须加强烟草行政执法人员对法律知识的学习，提升其综合素质。而烟草执法人员大多非法律专业出身，对法律熟悉程度

，要切实加强对员工的教育培训工作。要通过开展体系知识学习培训、知识竞赛、举办论文征集等各种形式的教育和培训活动，引导员工自己学习和运用质量体系文件，深入

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