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精益管理“达人”烤烟客户经理安元英
和清贫,有不少人离开了烟草,而安元英选择了留下来,并在
基层
一线
干了20多年,而且越干越让领导满意,员工钦佩,成为一个献身
满分的安全工作不如“零事故”
;有时也制定这操作规程,那管理细则,但所有这些文件、规程、细则能否得到落实、有什么用处,问问
基层
一线
的员工恐怕知道的不少,熟悉的不多。扪心自问
服务客户要当好“三种人”
,把责任烟草、诚信烟草、和谐烟草落到实处。
基层
一线
人员只有做好“三种人”,零售客户才能把大家当成是自己人,才能听到真心话,掌握真情
为梦想点赞 向劳模致敬(图)
,一半是药罐。忍受着病痛折磨,奋战在
基层
一线
,她却只轻描淡写地说一句‘不要紧,我还可以’,这需要多大的毅力,多深的情怀呀
“五四”青年节座谈会的感悟
的各个部门岗位和业务有了全面客观的认识,特别是对于
基层
一线
的工作更是有了深刻的了解。在市管员的岗位上,我们一线工作人员通过APCD工作法,科学有效的对辖区客户进行
QC小组活动对烟叶站建设的促进作用
和办法。QC小组活动的选题基本来自
基层
一线
,是烟站员工提高质量、降低消耗、增加效益的客观需求,同时通过全员共同研究解决、改善工作环境、提高效率和质量。 在活动开展的过程中
以“四要”为抓手推进服务型营销队伍建设
烟草在线专稿 近年来,烟草行业服务型营销队伍建设越来越被各级商业企业所提及和重视,然而,在较长时间的“官商”思想影响下,在
基层
一线
基层班组应培育“工匠精神”
;让氛围里的每个人受到的最好的熏陶和无形感染。 大胆奖励——精神固然让人尊重,但物质的奖励同样引人关注 尤其在
基层
一线
,作为班组这个作业单元,就要
“二十个严禁”为云南南涧县局打了一针“强心剂”(图)
配置,精简机关岗位编制,加大向
基层
一线
倾斜力度,确保基层人员编制与“两烟一专”工作要求相匹配,做到在其岗、担其责,彻底扭转违规职责不清、责任落实
常怀“四心” 服务无“冰”
烟草在线专稿 引言:客户安则烟草固。客户是烟草建设的基石,是烟草销售工作的堡垒。客户经理作为连接客户的
基层
一线
,如何切实履行好服务客户的职责
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