烟草在线—吸烟有害健康！

整体素质的提高。　　（二）学习培训与市场实践的矛盾。从目前学习培训制度与培训学习的开展情况来看，虽然很完备，但具体落实在成效上时，

加强员工教育培训工作的地位和作用，加强宣传力度，让培训学习的目的和意义深入人心。要让员工重视培训，并能从培训当中受益，能学到真材实料的东西。要

，人员的流动性小，卷烟营销人员存在文化程度差异，部分缺乏专业的卷烟服务营销知识和服务能力。加之营销人员培训工作的不到位或培训学习的可操作性、实效性差，

培训学习，但回来之后，由于对所培训专业知识的不是足够理解，在接到培训任务后，往往只能照本宣科填鸭式的讲解，不能

，必须要进一步优化人力资源配置。笔者认为，一方面，必须要通过聘请等方式，不断引入专业型人才；另一方面，要通过培训、学习

，从而确保培训知识为我所用，发挥作用。　　三、加强督导考核，确保培训学习有效果、出成果　　首先要确立考核制度，我们无论是开展理论学习还是专卖技能培训

。培训的对象、目标以及讲授的课程都发生了巨大的变化，我很清楚自己也得跟着转变，有为才能有位，由此我开始参加各类培训学习，努力提高自身专业素质

局举办的烟草专卖法规培训学习，自己才如梦初醒，恍然大悟；卷烟不是一般商品，是对人的身体健康有害、但现阶段又难以取消的特殊商品。国家对烟草执行专卖

，方便实用的防范措施。如果广大零售户朋友能够仔细阅读“友好提示”栏目里的每一篇文章，我相信卷烟被骗的机率一定会大大减少。　　三是多参加县烟草公司的法律法规知识集中培训学习。每年

，该局先后组织市县局主要领导以及营销、配送、专卖、内管人员对国家局、省局有关规范卷烟经营方面制度、要求进行了培训学习，培训人员达2000余人次，培训覆盖面100

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