烟草在线—吸烟有害健康！

、群起而攻之试图用此法来唤醒人们控烟来说，还有更多有益的事等我们去做，我们应该更多的去关注戒烟领域，更多的去关注控烟立法并提出合理化建议等等。　　■4月11日

入手，就如何加强和完善新形势下的绩效考核工作作肤浅的探讨，目的是通过对绩效考核现状的分析，提出一些合理化建议，供企业决策层参考。　　一、绩效考核

。有一天下班，我走进“厦烟人”论坛，惊喜的看到厂领导班子在员工合理化建议的真诚留言，内心一阵幸福和感动。我们的企业，在务实、创新、人性化方面已经

，严格按照上级品牌规划要求，积极做好品牌的宣传，提出合理化建议。3、服务客户则是客户经理的工作重心，提升销售网络竞争力的重点，首先是要树立

，以对标课题为载体，以合理化建议、全员创标建模为平台，自觉克服对标工作的四个误区着眼（一是过分看重排序，就数据对数据的纯数字对标

，促进了劳动关系的和谐稳定，调动了职工的积极性，促进了企业和职工的互利双赢。　　　充分发挥工会的“桥梁、纽带”作用，合理化建议月月搞，年年

题、提建议，对被采纳的合理化建议给予奖励。先后收到各种建议417人次，被采纳使用36人次。　　三是注重发挥监督机构职能。定期召开专题会，听取监理咨询方的建议

;增强党员的法制观念，提高他们遵纪守法的自觉性。通过讲座、技术比武、智力竞赛等形式，对党务干部进行业务培训，提高他们的科学文化水平和工作技能。通过开展提合理化建议

党组织的自身建设。　　第三，建立有效沟通机制。一要建立管理层和员工层之间的日常沟通渠道。例如通过设立“办事民主信箱”、企务公开栏、征集合理化建议、定期举行企业领导与员工参加的座谈会

一条合理化建议，积极鼓励职工立足本职岗位，为增强企业技术能力、提高管理水平和经济效益积极建言献策；学习一门新技术，认真组织职工学习新知识、钻研新

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