烟草在线—吸烟有害健康！

工作入手。在劳动关系、公正性方面，企业得把好入口关，不适应企业发展的员工自然淘汰，增加外聘员工的工作动力，体现员工的命运由自己掌握，

对手，淘到真金，殊不知自己反而被“首轮”淘汰，因为没有正常的利润支撑，如何生存？　　袁总总结另一家经营惨败的原因很准

铁面无私的审判官。如果背叛“上帝”，不诚实经营，一味走歪门邪道，其结果必然是被市场所淘汰。同仁堂药店历经300年风雨而不倒，发展为国药第一

集团执著坚守、勇于超越的精神。　　从创业之初靠别人淘汰的几台设备艰难起步，到“红塔山”连续7年蝉联“中国最有价值品牌”称号，再到艰难调整、再创辉煌，重新驶入

，推行烟农辅导员末位淘汰制度、异地上岗制度，建立烟农信用评价体系，实行差异化生产补贴。　　2.严格质量考核。各乡镇要增强烟叶生产质量意识，引导烟农向

品牌培育、忽视中低档品牌培育的问题。有些单位认为，培育一、二类高端卷烟品牌是品牌培育工作的目标，中低档品牌特别是四、五类卷烟品牌不是重点，甚至是要逐步淘汰的档次

大家各司其职。并建立竞争机制，鼓励先进淘汰落后。　　3、提高烟站队伍素质。烟站要强化专业技能队伍和烟叶技术人员整体队伍建设，就要严把选人关、考试考评关，把

yj14_22（23）卷接机组（该机组是烟草行业已淘汰的机组）。该机组生产出来的卷烟烟支，其长度基本只有84mm这种规格，其中的过滤嘴长度

;也终将被后来者居上，为时代所淘汰。在红塔集团内部，一代代新老员工之间的“传帮带”，是企业技能传递一种重要方式，以其特有的无私与温情

，淘汰了其中的三个，再把余留的三个略加调整，第二次试制三个小样，进行评吸鉴定，由三个中筛选出一个我们一致认为最佳的配方，作为最后

烟业智汇