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7S管理要强化对“表”意识
,尤其是应该强化一种“对表”意识。这个“对表”顾名思义,就是对手表。在7S管理工作的角度来看,其主旨就是校准方向。这里的“表”是指
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上的“表”,
企业要挖掘发挥员工的潜力
分析、组织气候、激励手段、职业培训等方面作文章,贯彻十八大精神,加强思想
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建设,加强工作作风建设,加强员工队伍建设,加强烟草
浅析烟草企业的危机教育
筹管理。危机教育的管理组织、教育内容的开发、教育效果的评价等一套完善的体系还没有建立。 危机教育形式单一。现有烟草企业大多数将危机教育视同于时事教育、廉政教育、
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教育等。形式单一,
云南省局制定改进工作作风自查方案(图)
;以下简称《意见》)和《中共国家烟草专卖局党组认真贯彻落实<十八届中央
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局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>的实施办法》(国烟党〔2012〕102号
烟草企业如何实现“一流的目标管理”
的自觉性和责任感。他们为了组织和完成岗位目标,就必然要努力学习
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理论和专业知识,努力提高自己的思想水平和工作技能,从而使他们的
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素质和业务素质同步提高。做为
浅谈如何加强基层烟草工作站(点)管理
;站长要对当月工作进行全面总结,对下月工作进行布置,要学习行业的重要文件及大政方针、工作部署,要学习时事
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;每个员工都必须汇报当月的工作学习
如何加强改进员工工作作风
保持纯洁性、永葆先进性的根本要求。加强作风建设既是党的优良传统,更是共产党人应具备的
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品格,不仅为树立正确世界观、人生观和价值观提供了现实途径,更有利于解决
浅谈加强基层烟站管理的几个层面
烟农直接接触的关键人。因此,要确保烟站站长真正发挥作用,首先要做到“三要”。一是要摆正位置。既要在思想、
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和行动上始终与上级保持高度一致,又要千方百计做好服务
强化人才激励促发展
当下中国
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、经济、文化工作的发展需要,这些都极大地阻碍了生产力的进一步发展。如何运用有效的激励机制,充分发挥人才的潜能,促进人才队伍整体实力的提高,
宁夏固原市局(公司)基层创优工作纪实
实施方案》,进一步明确了创建活动的重要意义、主要内容、工作任务和工作要求。要求各单位、部门在深耕细作、理清思路、用心服务上下功夫,重点“以思想工作为先导、提升
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