烟草在线—吸烟有害健康！

改革开放的前沿，是短时间内发展起来的移民城市，人员来自全国各地，经济的多元化必然带来多元的思想文化。　　为在企业内部营造积极向上的氛围，让来自

）、企业内部各部门之间、团队个人之间的比较性目标等，比较性目标的合理确定，有利于以团队的目标达成鞭策团队成员的进取，再以团队成员的进取和成长来带动

目标。　　建立在资源配置效率不断改善、企业内部分工日渐精细、集约型增长方式日渐主导、可持续的发展日益体现的基础上，发挥现代物流“低本、高效、优质服务”的特点，通过资源合理配置、流程再造

。　　一、企业文化创新是建设优秀商业企业的必然要求。　　企业文化建设的重要任务是企业内部营造有利于企业发展的良好氛围，使领导、员工之间精诚合作，促进企业目标的实现。同时

、传统店铺，对服务娱乐类场所、背街背巷以及厂矿企业内部检查的少，存在监管“盲区”，导致无证户调查底子不清、统计不实、取缔不彻底。另一方面，对无证户

自律意识，在加强国家局、省局规范文件精神宣贯的基础上，还需重拳惩治不规范行为，从企业内部保障规范经营执行到位。二是严市场管控。立足本地市场，

的全员化，即是以企业安全生产责任制为统领，将企业的安全生产责任制进行细化、完善、分解，并逐级、逐类、逐岗直至逐员分解到企业内部的每一名干部员工，实现

。我们知道，来自于卷烟零售业户之间的经营是属于企业外部层面的经营性竞争，而我们烟草企业内部卷烟营销服务活动开展的质量与效果情况应当属于卷烟营销人员之间的横向比较与岗位竞争

，扎实推进诚信互助小组建设。　　摸市场。各县级局主要领导带队，针对辖区零售户和企业内部进行了广泛的调研。发现有83%的客户是支持并期待建立起真正维护市场价格、不折腾且长期持续

封闭，呈现出“只进不出，无法流动”的不利局面，个别烟草企业队伍的新陈代谢功能丧失。特别应当说明的是，我们烟草企业人员一直以来大多由烟草企业内部

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