烟草在线—吸烟有害健康！

。在培训方式上，为加强营销人员和终端客户的形象认识，可展示本地已上市的南京（硬84mm金陵十二钗）和南京（硬十二钗烤烟

;按照《江西中烟赣南卷烟厂2013年教育培训规划》，于5月21、22、23日举行了为期三天的“巩固提升6S精益管理”培训。培训方式为现场传授和集中授课，培训对象有厂领导

的方法。这种‘课上+课下’的培训方式，使我们能更好地实现随学随用、学用结合。”　　　古人云，操千曲而后晓声，观千剑而后识器。　　如今，在

行为规范建设，不能忽视学习培训，尤其是要抓好内训师培训。培训师要找到适合于自己的培训方式，做到深入浅出、收放自如。要丰富知识，提高技能，调整

的新知识与新技能，自身技能提升慢；二是培训方式缺乏创新，还不够全面，缺乏系统性。多数情况下只是对技术骨干有针对性培训，而大部分职工

专门人员的培训工作；二是拓宽培训内容，如：边查找问题边培训的方式；三是增加一些自学的途径，如：建立学习网站。　　4

资料，进行有效整合，付之于行之有效的培训方式，把测土配方施肥、病虫害防治、优化烟叶结构、成熟采摘、科学烘烤等重点培训环节的技术培训于烟农入脑入心，

队伍，就不可能实现“卷烟上水平”的工作目标，因此，我们必须高度重视营销队伍素质建设，积极努力探索新的培训方式和管理办法，切实提高

？　　二是课程内容需要结合学员需求，有意识地安排一些知识转化为实践的案例、操作技能和具体方法。　　三是通过课堂多样化培训方式，通过学员相互间学习，促进

了一段适合自己的“经营顺口溜”。　　2012年以来，枣庄市局（公司）不断优化培训内容，创新培训方式，拓展培训外延，

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