烟草在线—吸烟有害健康！

，专卖队伍现状与现实矛盾日益凸显，制约了队伍的建设与发展，甚至危害到专卖队伍的战斗力与专卖队伍的有序化运作，因此稳妥解决好这些凸显的矛盾

纪检监察工作的当务之急。　　一、基层纪检监察干部队伍的现状　　总体来说，我们烟草行业的基层纪检监察干部思想积极向上，有强烈的责任感、事业心和较强的自律意识。但在

人才则较多地掌握了精密技术，从事的是较复杂的劳动，其知识性、技能化、岗位的适应性程度较高。相对于初、中级技能人才具有其独特的性质。　　二、企业高技能人才队伍现状　　根椐我们

，到稽查中队调研等形式，对专卖队伍的现状、存在的问题、如何采取有效措施进一步提高专卖人员素质以及加强专卖管理，密切专销联系等方面进行了深入细致的调研。形成了以下调研报告

，促使营销人员合理流动，才能形成人才辈出、人尽其才的新局面，才能为企业发展提供人才保障和智力支持。结合对目前宁夏固原烟草公司营销人员队伍现状，

以下方面的问题。　　（一）党员队伍建设方面　　几年来，党员队伍建设取得了长足的进步，但从科学发展的角度来看，党员队伍现状同新形势

。　　由于体制和机制的原因，营销队伍的现状让人担忧，已很难适应新形势发展的需要，主要表现在：　　一是文凭与水平不等，营销队伍的整体素质

技术、管理、理念有机结合。单从当前的烟农队伍现状来看，无论是在知识结构、文化结构、年龄结构方面，还是在具体的实践操作技能方面，都与现代烟草农业发展对人力资源

的发展。　　二、烟草基层员工队伍现状　　我国的烟区一般都集中在偏远的山区。基层员工的整体素质不是很高，但是经过多年的学习和培训，烟叶基层员工自身业务素质和技能水平得到了一定

更好的效能。所以提高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对职工安全技能和安全知识的系统培训。　　针对我们员工队伍的现状，应本着干什么学什么、缺什么补什么的原则

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