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以奋斗姿态书写加速追赶新篇章
”,同心共建“幸福重庆中烟”。 针对干部职工急需开阔视野、提升素质能力等问题,重庆中烟坚持“请进来、走出去”,选派20多名同志到先进企业
跟班
学习
以学驭变创优路 江西省局强化卷烟打假技能培训适应市场监管工作纪实
,省局领导安排我们一起来
跟班
学习
。通过这次学习可以互通有无、取长补短,同时进一步加强沟通,以利于在今后的工作中共享情报、协作执法,形成专卖打假一盘棋
用匠心打磨专业技能
烟叶分级大赛选手和培养对象。2015年上半年备赛期间,她跟随团队到全国各地,哪里有培训就到哪里
跟班
学习
。她珍惜每一次争取来的学习机会,白天,测试
四川攀枝花烟草:让“品质”宣传开枝散叶
。今年以来,攀枝花市局(公司)坚持“走出去、请进来”两种模式。一方面组织人员参与国家局组织开展的宣传培训会,安排人员参加行业内重要媒体
跟班
学习
超市红花别样红(图)
;在许多零售人哀叹报怨生意难做的今天,田秧红的生意依然做得是这样的风生水起、如日中天。经过一天的
跟班
学习
,我们看到的是一个女强人,凭借诚信守法、宽厚带人以及巧妙
浅谈如何加强县级局员工队伍建设
;以会代训:利用召开工作会议,进行必要的业务培训;跟班培训:可组织管理人员到优秀的市、县局进行
跟班
学习
,学习掌握先进
“烟证”三十年
7月,刚进入烟草行业的笔者亲身感受到办证的艰辛。那时,在合浦县局
跟班
学习
,市管员彭文锐是笔者的“师傅”。初进行业,初到合浦,
加强企业档案管理的几点思考与对策
;主要抓好两个层面的培训。第一个层面是档案管理人员的业务能力培训,主要采取到当地档案馆
跟班
学习
,每年不少于两个月时间,请档案馆的同志手把手地教着做,
着眼基层强基础 创新机制激活力
高、中层管理人员到省局管理人员培训班学习,09-11年分批送到长沙、常德卷烟厂
跟班
学习
。每年开办站长培训班,组织全市各烟草站站长进行烟叶工作形势、管理技能、烟叶技术
试论企业文化工作应当怎样做(下)
;也可“一步天登”,即县级烟草可直派管理人才到省局或国家局
跟班
学习
,去感悟生活、开阔眼界。 变“单一式”为“交叉式”。核心是改变“一个面孔”和“一种口味”,
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