烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步提高基层营销岗位办事效率。通过同指标分组、同舞台竞技、同数据支撑，建立基层营销人员岗位分组对标机制。通过“看问查”三步法，以“钉钉”工具为支撑，推进全程无

帮客户解开一个个难题。刘永（化名）是芦溪县步行街的一名零售户，2017年刚到营销岗位时，刘永就成为了潘锐文服务片区的客户。然而，在

）的一名客户经理。在她的笔记本上，密密麻麻记录着每位客户的详细情况，谁家经营环境要提升、谁家店面要改造，她都清清楚楚。“我在营销岗位工作了20多年

，成为上饶市烟草公司横峰分公司第一个通过营销技能三级鉴定和复核的营销人员。　　多年以来，黄小峰同志一直坚守在营销岗位的第一线，取得了一定的成绩，

，激发营销队伍的活力。打通人才晋升渠道，鼓励年轻有为、有激情有干劲的高素质人员到营销岗位上来，形成个人能力、业绩、收入与晋升相匹配的有效激励机制，

”回答了该怎么履责的问题，是营销人员履行责任能力的体现。一方面，要细化营销人员的服务内容和作业流程，根据不同的营销岗位分解细化相应的服务标准，切实

，印发全市系统《专卖管理岗位练兵活动实施方案》和《营销岗位练兵活动实施方案》，组织开展专卖岗位大练兵、营销服务终端技能竞赛、会计信息化知识竞赛等活动，以考促学、以学

营销队伍建设，合理设置营销岗位，强化营销技能培训，注重营销队伍管理，完善人才管理机制，持续提升营销队伍的现代经营意识、能力、素养

的突出问题，紧密结合工作实际制度具体的管控制度，确保管理上不留死角。另一方面，县局大力倡导针对性服务、实效性服务，要求一线专卖、营销岗位对责任片

优化营销队伍特别是客户经理队伍职能，结合工作实际设置专业化营销岗位，进一步完善一线营销队伍考核制度，努力打造面向市场、面向终端、面向消费者的专业营销队伍。运用

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