烟草在线—吸烟有害健康！

技能表》和开展岗位定期轮换促进多能工培养，不断提升物流核心岗位人才储备。促融合搭建竞赛平台“转化器” 在“金叶物流匠心筑梦”技能竞赛品牌创建活动中，物流配送中心努力做到

卷烟厂工艺管理与执行的重要纽带，卷烟工艺学习培训人员有效助推了各种信息的上传下达，进一步畅通了企业工艺管理与产品质量保障沟通交流的渠道。卷烟工艺人才储备班各组学员积极参与

教育培训和实践锻炼，促进培养对象素质提升，切实做好人才储备。两攻坚，着眼业务难点求突破。一是持续开展生产攻坚，促进效率效能提升。从生产组织、工艺优化

深知“授人以鱼不如授人以渔”，积极组织17名村民参加县就业局举办的技能培训，为恒洲村长远发展培养懂技术、善经营、高素质的人才储备，培养致富带头人；

；坚持“久久为功”，培养玠溪村烟农成为懂技术、懂生产的烟叶种植骨干，为扩大烟叶种植规模、带动乡村致富提供农业技术人才储备，更将资金、技术、服务等帮扶

机制，搭建以实战能力提升为目标的答辩评价框架，切实增强班组长岗位成长成才能力，精准厚植班组长人才储备力量，全面优化班组长人才发展结构

；有效搭建以实战能力提升为目标的答辩评价框架，强化班组长“作战、带兵、教练”能力。全面提升班组长岗位成长成才能力，精准厚植班组长人才储备力量，全面优化

进“新生力量”转变为“中坚力量”，为高质量发展提供人才储备和智力支持。激发创新热情企业进步成长，归根结底是人才的成长。放眼全市系统，有很多人才在各个序列

才培养机制，营造出了“尊重知识、尊重人才、尊重技术”的良好氛围，培养出了一批技术高超的新时代工匠，为工厂高质量发展提供了人才储备支撑。作为工作站带头人

各类技能竞赛，探索“导师制”等多种人才培养模式，为推进企业高质量发展提供人才储备。烟草企业要努力实现“五更”发展，就要建好队伍，抓好培训

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