这里是技能人才的“工作站”，他们开发培训教程，分享设备维修技巧；这里是青年员工的“加油站”，他们参加各类培训，在练兵活动中成长成才。这里便是云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司昭通卷烟厂刘义龙技师工作站。

工作站成立于2019年，以昭通卷烟厂制丝车间电气维修工、“昭烟工匠”刘义龙命名。聚焦青年技能人才队伍建设，3年来，工作站积极组织多工种技能鉴定和竞赛培训，开展各类岗位练兵活动，不断健全“技术攻关”和“技能培训”相互融合的人才培养机制，营造出了“尊重知识、尊重人才、尊重技术”的良好氛围，培养出了一批技术高超的新时代工匠，为工厂高质量发展提供了人才储备支撑。

作为工作站带头人，刘义龙严格要求自己，不放过设备运行的每一个细节，不留下认可问题，是昭通卷烟厂解决设备技术难题的“一把尖刀”。

聚焦“玉溪”品牌千亿工程，工作站积极开展工装开发、新技术跟踪研究等，着力提升技术力、质量力和制造力，努力营造崇尚技能、勇于创新的良好氛围。图为工作站成员与行业外技术人员共同研究当前控制领域的新技术，以提高解决疑难问题的能力，提升技术力。

工作站坚持以赛促训，以赛促学，以培养青年员工立足岗位、学技成才为目标，充分发挥技能竞赛平台的作用，培养一批有责任感、有使命感的高技能人才，助推青年员工快速成长成才。图为技能竞赛现场。

针对车间生产存在的各种技术难题和问题，工作站组织技术攻关活动。近年来，他们先后开展了叶丝回潮滚筒顶起装置控制系统设计、切丝机更换定长刀片改善烟丝结构研究等15项技术攻关和改进项目。图为工作站成员对烘丝机托轮改善维修进行技术讨论和攻关。

工作站成员积极参与车间主机设备课件开发，制作了《如何组态一个西门子300PLC项目》《除尘设备生命周期管理》等多个课件，每月月末对操作人员、维修人员和管理人员进行专题培训；同时，与该厂杨存龙劳模工作室合作开展青年淬炼系列活动，实行在线培训。图为工作站成员在技师工作站观看杨存龙授课。

近年来，工作站组织开展了KT2切丝机操作、维修、金属焊接、钳工、西门子PLC编程、烘丝机排故等多个项目的岗位练兵活动，不断提升青年员工实操水平。图为新进青年员工在车间师傅的传授下，学习电机的内部结构，了解电机的运行原理。