烟草在线—吸烟有害健康！

。安保干部睁一只眼闭一只眼，基层员工随性而为，不安规章制度生产，私拉电线、设备老化、安全通道关闭、物流仓库内随便吸烟、穿着裙子做分拣工作，比比皆是

、工作思路清晰；广大烟农拥护行业政策，对烟叶种植充满信心，主动请缨增加烟叶计划。在座谈过程中，基层员工富有责任感和主人翁意识，围绕

，是尊重人、理解人、关心人的具体表现，也是建设和谐企业必须遵循的工作方法。基层员工尤其是聘用员工战斗在一线岗位，担负着政策宣传、卷烟营销、专卖监督管理等重

基层烟站建设进度，改善基层员工工作生活环境，加强企业文化建设，丰富员工业余文化生活，使基层员工保持良好的精神状态，提高员工凝聚力

的麻木不仁。　　为什么提出要领导身边的人员要深入一线工作和生活一段时间呢？并不是笔者是基层员工对上边的同志心存嫉妒。而是从工作的要求出发，从大局着眼，市、县公司

基层站、所的目标任务和发展规划，及时掌握基层的生产经营情况，认真做好各项工作目标任务落实的宣传发动工作；　　二是要及时了解基层员工的基本情况、思想动态

应该下移，充分发挥班组建设管理的作用，加强与基层员工沟通协调，及时掌握员工的思想和工作动态，目前，许多烟草企业班组建设管理建立了班委

很大的影响，如果领导本身就不重视贯标工作，基层员工也会认为贯标只是走形式，形成“讲起来重要、忙起来不要、做起来次要”的局面，即使建立起来也会与

;长期处于一个相对封闭的环境中。从而导致县级营销部基层员工普遍缺乏竞争意识、忧患意识和风险意识。加之近年来基层营销部经济效益的持续快速发展掩盖了许多深层次问题，总认为“创新是上级领导的事

。连锁超市在春季这个销售淡季的时间段里，要注重全员的培训和提升。应从以下几个方面来开展：　　1、开展内部基础员工的大培训（适用于基层员工）

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