烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二、树立创新意识，工作业绩一流　　卷烟营销配送中心紧紧围绕“两上两深化”和“基层基础上水平、重点工作争一流”这一目标任务，从转变思想观念入手，创新卷烟

，消费者利益至上”的行业价值观，就要为国有企业发展做贡献。　　二是增强党员的绩效模范力、执行模范力、智慧模范力。国有企业党员模范力建设以提升党员责任意识、服务意识、发展意识和创新意识

干部队伍的发展观念，提升干部队伍的创新意识，使干部队伍真正意识到企业创新才能为行业注入更强的发展动力。　　总之，打造新型的烟草行业团队，需要

;就必须通过各种途径培养和造就具有创新意识、懂技术、会管理、敬业敬岗的新型人才，以迎接新时期、新形势下的严峻考验。　　目前烟草企业在企业及人才创新方面存在的问题主要体现在：

;受外部冲击的影响较小，致使部分人员缺乏必要的责任感和危机感。而且由于缺乏较为健全的激励机制，使部分专卖人员对工作产生惰性，没有创新意识，

依赖的原因，多是按照“标准化”模式简单套用、筛选干部，这种看似科学合理的用人方式，偏重于年龄、学历、资历等“显性因素”，不注重干部创新意识

烟叶生产质量的不断提高，促进烟叶生产的持续发展。　　五、强化创新意识，着力提升创造力　　“不断创新是永恒发展的主题”。宁乡是一个烟叶生产大县，但不是一个

工作的源泉。生活离不开工作，但工作决不是呆板的机械运动，也不是冰冷的责任分工，它充满了人情、热情和欢情。然而种种的这一切都需要创新。许多时候，只要有创新意识

政治核心作用；部分党员干部的思想观念、素质才干、创新意识与党的先进性和科学发展观的要求有一定的差距，先锋模范作用难以体现。这些问题都是长期挚肘基层党建工作的问题，

危机意识，充分认识不发展任何工作无从落脚、任何指标得不到根本改变。要有创新意识，充分认识不创新任何工作水平得不到提升，自身素质能力得不到提升。鼓励和倡导基层干部

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