烟草在线—吸烟有害健康！

人才引进、薪酬制度、教育培训、考核评价等着手，对如何建立基层员工激励机制进行了相关探讨。　　近年来，按照国家局现代烟草农业“一基四化”与“三化”建设要求，

，拟定了推进研制项目的3种工作方式：一是整机技术引进；二是整机联合研发；三是合作生产。在与HAUNI、G·D及佛克公司进行充分的信息沟通和交流后

多问，经常问来买烟的顾客，喜吸哪一类卷烟，然后再针对性地引进。　　二是要精心选择价位。这也是能够卖好卷烟的基础。如果你周围的消费者是工薪阶层，

储备与引进等层面，而且还涉及队伍评价、人员分类、体系构架、资源更新等诸多方面。从这个层面来说，卷烟营销人力资源管理是一项较为复杂的、长期的系统工程。对于卷烟经营企业来说

领域，实现了再生水回收利用的全覆盖。他们积极引进先进的废水处理技术和设备，建设了高效的废水处理站。该处理站采用大型格栅、生化处理、过滤与紫外线消杀等先进工艺，

;解决部分地区采收环节“无机可用”难题。烟农利用起垄机进行高标准起垄。张洪霏摄除自主研发外，贵州还利用补贴购置、“赛马”选型等引进完善现有适配农机。去年8月，一场特殊的钢铁

;多家雪茄厂引进先进技术和先进设备，国产雪茄实现了规模化生产。千禧年前后，国产雪茄逐步进入现代化、制度化的新时期，通过与国外雪茄企业交流学习，

队伍，打造适应高质量发展需求的创新人才高地。积极落实行业战略科技人才培养引进计划、首席专家支持计划、青年科技人才托举计划。加强高端人才引进力度，强化科技人才作用，注重

，充分利用国防科技大学、中南大学、湖南大学等高校资源，与其建立合作关系，建立人才引进机制，并与湖南大学联合成立湖南省物流信息与仿真技术重点实验室

，引进推广了‘小壮苗移栽’‘井窖式移栽’‘上部叶带茎采烤’等一系列新理念新技术，根据不同片区烟农的情况对症下药，制定一对一的技术指导措施，烟叶质量稳步提升

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