烟草在线—吸烟有害健康！

之间缺乏应有的独立性和权威性，监督主体受制于监督客体，在实际操作中难以实施有效的监督；三是下级监督难以到位。下级对上级干部的监督，存在“看得见

规范培训相关人员行为的重要途径。要想使培训取得良好的效果，激发学员认真进行学习，就要建立完善的评估机制，例如用严格的笔试、实际操作考核、答辩等形式考查学员们到底

岗位实际操作本领。使其在生产过程中同生产工具实现最佳结合，达到优化生产，提高劳动效率的目的。　　3、广泛开展QC小组攻关活动。QC攻关小组是群众性的质量攻关活动

时间的长短，在实际操作中零售客户网上订货的成功率并没有达到预期目标，这在一定程度上影响了卷烟网络建设的水平和质量。那么，作为零售客户卷烟经营的“指导员

，并未敏锐的发现市场机会的到来，无充足的高档品牌货源，导致流失很多高档次消费者。所以说品牌上柜至关重要，在实际操作中客户经理需要引导零售客户转变观念

;排查、分析各岗位存在的风险点和薄弱环节，查找制度在实际操作执行中存在的缺陷和漏洞，探索和建立规范有效的制度或规定，在注重实效的基础上，继续推进

存在。尽管行业近年来扎实推进“按订单组织货源工作”，但由于在实际操作中，一些品牌的货源供应还未能真正达到客户满意，进而影响到了客户培育品牌的积极性。因此

强，但由于缺乏专卖管理工作实践经验，很难有针对性地传授专卖管理知识或较好的解决专卖人员在培训中所提出的实际操作问题。第三种方法是邀请系统内烟草院校老师进行授课，

等方面的综合培训。同时，应建立一个培训教育系统，针对工作性质和工作重点的不同，分别侧重加强理论或实际操作方面的培训。并要注重绩效评估，建立

，规定又过于原则，实质性较差，不作为、乱作为也时常导致发生违法违纪现象。　　四是监督不力。由于同级监管和自下而上的监管其实际操作上存在的困难，有些部门

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