烟草在线—吸烟有害健康！

，孟祥洲在接到公司烟草物流人才培训暨行业首届烟草物流岗位技能竞赛选手选拔工作的通知时，他主动要求担起组长的任务,带领未接触过技能竞赛的“弟弟妹妹们”积极备战。　　熬个通宵

，打通高技能人才评聘通道，建立科学有效的激励约束机制。首届新疆烟草专卖管理岗位技能竞赛的成功举办，进一步激发了专卖队伍干事热情，为专卖管理提供了强有力的人

收购工作实施方案》，开展烟叶分级人员和相关岗位工作人员岗位技能“大练兵”，对收购、仓储场所进行清扫消毒，创新制作烟包装卸高空作业防摔装置，筑牢装卸

职称，成为7#ZB45包装机主挡。他时刻践行爱岗敬业、求真务实的精神，积极参加工艺质量、烟机技能培训和岗位技能比武，不断提升业务能力。2020年，

充分利用各类教育资源，建立职工学习室，成立以学习岗位技能、知识为主的“责任型学习小组”、以创新为主的“趣味型学习小组”，岗位轮训与素质培训相结合等方法

主讲《烟叶仓储安全管理》课程；参与行业《烟叶原料仓储精益管理》教材编写；2021年7月，受邀参加“荷花杯”第一届河北中烟工业有限责任公司物流岗位技能竞赛执裁工作。

基础理论、岗位技能、专业素养、技能等级晋升、创新能力和传承能力六个方面开展培训，从根本上提高技术人员的能力水平。“工作室里个个都是好老师、好兄长，对我们总是有求必应，

“三个坚持”为驱动，不断提升队伍内生动力。转变观念、真抓实干，提高专卖人员业务水平和岗位技能，促进专卖队伍转型升级，为高质量发展注入持久动力。坚持

依托省级劳模和工匠人才创新工作室，三年多以来不断修订完善“师带徒”活动实施方案，选拔具有良好职业道德、优良岗位技能的优秀人才，通过举办拜师敬茶、签订师徒协议

分为高层专业技术人员培训和基层操作员工的培训，专业技术人员是企业的核心员工，掌握企业的专业技术命脉。其岗位技能培训的内容主要是要培养其专业技术能力与技术创新能力，

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