烟草在线—吸烟有害健康！

。对内训师队伍重视不够，缺乏对内训师队伍培养的力度，鼓励政策缺失，也没有建立足够有效的利用内训师队伍力量的制度体系，导致内训师队伍呈现散乱的书面

积极鼓励人员参加注册安全工程师的考试，增强安全专业技术队伍力量，促进安全管理水平的持续提升，确保安全工程师评聘工作全面落实到位。要加强特种作业人员、驾驶员

;更新知识结构，以不断强大的队伍力量推动企业奋力赶超、科学发展。外树形象既是建设高素质干部职工队伍的需要，也是顺应时代发展、塑造企业形象、提升企业发展创新活力和核心竞争力

能力，充分利用好零售户这支队伍的力量；其次，通过与广西中烟协作，选定辖区一些零售户，在其店堂、烟柜等醒目位置，大面积

，加强法规队伍力量，提高法规人员专业素养，逐步有序全面推行法律顾问制度。　　3.符合烟草行业管理提升的要求。在新的发展时期，党的十八大及十八届三中全会

当前县级烟草企业内，政工队伍力量较为薄弱。在县级烟草，政工工作一般由办公室主任兼管，专职搞政工的干部则基本没有。而县级烟草的办公室负责事务较多，

，我认为有以下几点不足：　　1.培训机构队伍不完善。烟草商业基层企业内部培训师队伍力量非常薄弱，内部培训在师资力量建设、队伍培养方面还有很多欠缺。一是缺乏专业

的上报就显得十分重要，但监管部门对这一关键节点不够重视，导致对货源供应监管出现盲点。　　1.5、内管队伍力量需要加强。2012年内管部门独立后，各县市内管部门设

自觉地维护好集体团结，以大局为重，注意搞好各个方面的协调配合，使整个纪检队伍的力量形成一股绳，心往一处想，劲往一处使。为企业“两烟

。　　发挥人才队伍力量是烟草企业发展的要求。烟草企业制定了非常好的规划目标，这些目标完成，需要有好的人才队伍来支撑，否则，烟草企业发展会变得

烟业智汇