烟草在线—吸烟有害健康！

人群，或初级岗位的职业人士；职业咨询及职业规划主要服务于受过高等教育的职业人群，特别是职业规划所追求的服务层次更高）。　　人-职匹配的原则

，开设新员工班、后备电气班、包装班、烟机修理班等8个基础教学班级，每门课程都有详尽的培养流程、课程设置、考评方案、学习资料，所有员工都可以结合自身职业规划报班学习

班、包装班、烟机修理班等8个基础教学班级，每门课程都有详尽的培养流程、课程设置、考评方案、学习资料，所有员工都可以结合自身职业规划报班学习。“活到老，学到老

门融合的复合型人才需求。通过理论学习、实践锻炼、价值培育等多种方式将企业红色融入培养青年员工计划中，引导青年员工树立正确的职业观念，制定适合自身发展的职业规划，

;工作室开展技术创新70余项、获专利授权36项、QC成果28项。其中《降低ZB45包装机商标纸吸取卡纸次数》获行业“QC小组成果发布二等奖”。敬业无边，匠心有为。在倪风华的职业规划里

的职业规划，缺乏对工作的忠诚感和危机感。但毋庸置疑的是他们注定成为是企业发展的重要动力。三、新时代烟草企业加强青年职工思想政治的路径面对新时代，世情、国情、党情都发生了巨大

将来能干什么？我到底该走什么路线？我该如何去实现？做职业规划是对的，但是，刚开始就给自己定位好，反而会束手束脚

。现阶段，缺乏明确的职业规划已经成为了烟草公司营销人员离职的主要原因之一，因此为进一步提升激励力度，县级分公司也更好地从职务晋升角度入手，保证其

目标任务、个人职业规划，针对宣传团队、青年党员、青年维修团队、新职工等不同群体的特点，由班子成员定期开展青年“半月谈”活动，班子成员对职工的思想和业务两方面

的万金油，并没有整体的体系化，也缺乏个体的系统化，再加上收入待遇、晋升通道、职业规划也仍然有待真正落地。　　另一个是外部的专业性，在绝大多数

烟业智汇