烟草在线—吸烟有害健康！

。完善了工作目标绩效考核细则，健全了考勤、安全、规范、学习培训等各项规章制度，每月召开行政会议，各部门汇报上月目标任务完成情况及本月工作安排，

、营销、物流、专卖、党风廉政、预算管理、贯标对标、基建、企业管理、依法行政、教育培训、内部监管、公文处理及新闻报道等14项专项考核细则，尽量做到工作全覆盖、不遗漏、不缺失。　　四是突出

，有效满足真实需求，使客户转变经营观念，增强品牌培育意识。　　五是制定考核细则，建立激励机制。针对目前低焦油卷烟销售情况，细分销售任务

，将分厂党建目标管理考核细则、星级先锋党员考核细则融入其中，通过“创先争优”活动统一考核党建目标管理和星级先锋党员评比工作，实现党建目标管理、星级党员评比与

，也为2024年的开局工作，做好准备。全面分析，查找工作短板。各部门紧紧围绕2023年考核通报结果，对照考核细则和失分项目，通过“横向+

;同时，针对性地开展消防和突发应急事件演练，确保岁末生产安全。三是落实安全生产考核。对照《年度安全生产工作目标管理考评办法》逐条对照考核细则，从标准化建设、安全

营销人员服务理念。三是提质客户服务水平。以一线拜访平台为抓手，制定《移动门户拜访考核细则》，通过事前计划、事中检查、事后跟进三重措施不断强化营销人员实地拜访质量，

部门反馈，严厉查处代订代购、套购卷烟等不规范经营行为，时刻绷紧规范经营的弦。三是加强考核，严格执纪问责。细化规范经营考核细则，加大真烟外流治理

的目标导向作用，细化考核指标，实时调整优化月度考核细则，通过工作进度有效调动营销人员的工作积极性，提升客户拜访质量。

负责人及支委代表参加会议。会议通报了各基层党组织2022年四季度党建考核及年度考核结果，介绍了工厂《2023年度基层党支部党建工作考核细则》，详细说明了今年融合化党建工作安排

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