烟草在线—吸烟有害健康！

。而“成果”是指经营决策层的理念和经营战略的具体形式化，是在企业经营中产生的新的价值，并不是仅仅指业绩而是对企业有多大的贡献。目前日本企业中实施的成果主义主要分为基本工资成果

的，也会真正地发挥其应有的作用。切忌形式化，敷衍塞责式的。那样的考勤不仅起不了正面作用，或许还会产生负面影响，那就得不偿失。　　三、强化年初工作

进行的。应当说四川中烟与重庆中烟都已具备了独立生存的条件和基础，如果再一味的实行大而全的、形式化的、跨大区域的、统抓统管的整合管理模式，势必会使得企业在管理方面出现

，必须立足企业实际，从目前制约企业发展的问题当中找到突破口，与互联网实现有效结合。也不能沉迷于形式化的“互联网+”，要抓住“互联网+

渡期，没有缓冲地带，且要做到到警钟长鸣，确保持久。只有这样才能确保效果，确保不像以前的那些形式化的条例，纸老虎的式通知。实际上如果条例公布之后

走过场、形式化的监管其实就等于没管。还有的虽然发现了无证经营卷烟的事实，但由于执法人员经不住当事人的求情，或者经不住当事人的请托，放松处罚力度。从而导致有法不依

，切实履行自身职责。但是据笔者调查部分零售户得知，实际中一些客户经理在与客户沟通、指导零售户卷烟零售工作中过于粗线条化，只限于条条框框的形式化，致使

和线索，或不了了之，或轻描淡写地应付处理，草率结案。这样形式化的管理会有效吗？会产生震慑力吗？那是不可能的！我认为

和消费者。农村消费者和无证户对烟草专卖和行政许可知识知晓率相对县城居民差距较大。二是宣传方式上的形式化。只限于3.15消费者权益日、普法宣传日等重大节日，而宣传的制度化、长效化机制还没有

履行安全责任，着力消除工作上的形式主义形式化，才能实现有效地安全管理；只有将安全工作责任化、明晰化，才能实现安全工作责任上的名副其实，

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