烟草在线专稿　　一晃眼，一年一度的春节七天长假就匆匆结束了。当前各行各业特别是大部分机关事业单位又基本上在正常上班。烟草行业的员工也已经回到了岗位，开始了新一年的工作。春节期假期无论在形式上，还是在内容上都有不同于一般假期，而这些变化却容易让人的思想松弛，积极性弱化，主动性消退，基本上打乱了正常的工作节奏。当员工回单位上班之初，烟草部门要切实做好员工的收心工作，要求员工要立即从假期无序状态迅速回归到正常工作状态。

　　一、召开年初工作会议。

　　县级烟草部门作为烟草行业最基层部门，是与烟草密切相关甚至可以说处于一线前沿阵地，因此地位特殊，作用重大，切不可马虎小视。县级烟草部门依据其所在地区特点以及事务性质需求，担负的具体工作任务和工作职责也略有不同，但是也有更多的相似点。具体来说主要包括有落实国家烟草相关政策，负责烟叶种植栽培技术指导、担负卷烟营销宣传、做好卷烟销售服务、打击非法售烟行为等工作。正是因为其作用重大，加上工作质量和效率事关行业形象，事关行业发展等关键，所以年初职工收心工作显得不仅重要而其必要。

　　年初开始之际，各单位各部门要迅速召开年初工作会议，要明确纪律要求，要提出工作目标任务，要强化考勤制度，要求所有员工要迅速从过年懒散状态中回归常态，做到有事必须履行严格的请假手续。坚决杜绝以各种借口尤其是拜年、走亲访友等形式擅自脱岗，私自换岗。对工作不积极，态度不端正尤其是知错不改，我行我素者，相关部门负责人要对其进行批评教育，造成不良社会影响的要给予适当的处罚或者经济惩罚。召开好年初工作会议，对于职工收心具有非常重要作用，能形成正气，传递正能量，规范职工行为，严肃纪律要求。对于统一职工思想，统一言行举止是非常必要的。因此，县局领导要高度重视年初工作会议，要亲临现场，要做好工作报告，分管领导要切实督查落实。

　　二、强化年初考勤制度。

　　年初复工之际，县级烟草局为了搞好职工收心工作，尽快使工作走向正规，敦促职工出好勤，上好岗，认真履行工作职责，那么还必须强化考勤制度。如果没有严格考勤制度，我想很难使刚从春节懒散状态的员工回归正常状态。只有强化考勤制度，用严格的考勤条约来制约员工。时刻绷紧心中一根玄，也就不会自由散漫，不会为所欲为。当然各单位各部门要结合自身工作性质和工作特点，制度出切实可行的考勤制度。在强调纪律性、规范性、严格性的同时还要考虑人文化、合理化。特别是部门领导要站在绝大多职工的角度思考问题，制定制度，坚决杜绝从个人角度来思考问题，这样的制度是不可能得到职工支持的，也注定不会长久的。作为领导还必须带头落实执行，给职工以示范。只有这样的考勤制度才是有效的，也会真正地发挥其应有的作用。切忌形式化，敷衍塞责式的。那样的考勤不仅起不了正面作用，或许还会产生负面影响，那就得不偿失。

　　三、强化年初工作纪律。

　　严格的纪律是工作出效率的有力保障，是工作出成果的基石。没有纪律要求，一切都是空谈，一切也必将流于形式。因此，年初上班之际，各烟草单位及部门要进一步强化工作纪律。对于一些与时代发展要求不适宜，对新烟草行业不吻合的纪律要求要适当修改。年初强调规矩，严肃纪律，开好局，带好头，那么对于做好全年工作有必要性。纪律是刚性的，一般是不能依据个人喜怒哀乐以及个人的主观意识而改变，因此要确保纪律的严肃性、公正性、合理性。实际上各单位各部门的纪律要求较为复杂，涵盖方方面面。比方说关于考勤制度，就是一条纪律。既要重视考勤，更要重视考勤结果的执行与兑现问题，不可随随便便，只有考勤记载，却没有严格执行。对于年初上班时间玩忽职守，玩游戏、打麻将、怠慢客户等行为的，只要收到投诉并且造成严重影响的，都必须依照相应的规章制度进行处理。在工作为行业职业道德，有损行业形象的行为，也必须严惩不贷，尤其是年初在处理一些违纪行为方面要做到及时快速、干净利索，不拖泥带水，不敷衍了事。

　　四、切实注意年初安全。

　　年初上班开始之际，县局等行业单位及部门要及时部署年初工作任务，尤其要强调安全工作。要想安全不出问题，要想行业持续有序稳定发展，就必须避免出现安全事故。饮食安全。春节期间每天都不离鱼肉，经过七八天的改变，在回到单位来，员工要注意饮食安全，要防止过多吃一些油腻、生冷食品，继续加重消化器官负担，从而引起肠胃毛病。交通安全。由于年初社会闲杂人员、过旺车辆多，因此卷烟配送人员一定要注意用车安全。要敦促司机出现仔细检查车辆性能、特别是方向、刹车等部件性能，坚决按照“先检查、性能好再出车，性能差及时修理或者换车”的原则，要求司机严禁酒后驾车，确保卷烟配送安全。要做到慢行、稳行，在红绿灯处“宁等一分钟，不抢一秒”。

　　执法安全。春节期间一些不法分子为了发财，往往无视法律法规，行骗、诈骗、调包、偷窃甚至抢劫。这严重干扰了卷烟市场正常的秩序。因此，年初烟草执法部门有关工作人员要加大执法力度，要勤走市场，了解信息，把握动态，特别是要密切注视违法违纪行为，要严厉打击假烟、劣烟以及真烟非法流通等行为。但是由于春节期一些违反人员可以因为喝酒情绪易激动，因此执法人员要注意方式方法，避免与他们发生正面冲突，要确保自身安全。身体健康。员工正常上班之后，要尽快戒除假期暴饮暴食、酗酒、熬夜等坏习惯。要做到饮食有规律，睡眠有保障，饮酒有控制，抽烟要适当，以确保身体安全。身体健康安全是头等大事，不可疏忽大意。

　　年初员工收心问题，是关系到职工能否尽快安心工作，能否尽快回归正常工作轨道上的一件大事，关系单位全年工作能否顺利开展的问题，也关系到行业发展大局问题。县局领导要高度重视，要切实做好员工收心教育工作，从而为开创工作新局面奠定坚实基础。