烟草在线—吸烟有害健康！

，提升规范管理新形象　　思想教育要先行。管理是一门学问，一个企业管理的规范不规范，检验的是企业管理者的魄力和眼界。必须始终坚持把思想教育放在工作的重要

党员要慎独慎微、勤于自省，做到遵纪守法、为政清廉。烟草企业管理者要做好严于律己的表率，发挥好模范带头作用。　　谋事要实，计划与规划要实。“实言实行实心

”。烟草企业管理者尤其是领导者要从自己做起，提升素质，以身作则，树立榜样；也要充分挖掘企业全体员工的聪明才智，把每个员工的自身利益与企业

。为此，烟草企业管理者尤其是领导者，要善于学习，提高自身综合素质，要廉洁自律，打铁先要自身硬，要忠实履行职责

目标。通过市场调研和分析，能够科学合理预测出卷烟营销工作的新动向与趋势。预测出卷烟营销工作的新动向与趋势对于卷烟企业的发展来说极为重要，特别是对于企业管理者而言，

管理模式。烟草企业管理者尤其是领导者，不能只靠自己的力量辛苦工作，而要借助别人的力量来完成任务，促进发展。为此，要实施正确的科学的合理的绩效考核

。儒家思想是博大精深的庞杂体系，烟草企业在借鉴儒家忠诚观的时候，企业管理者需要做好辨析的工作，更多地向先秦儒者学习，从原儒思想中获得有益企业的借鉴

；有利于为烟草企业管理者保持与客户关系提供有效的决策支持，客户关系的保持不仅可以节省市场细分、目标市场选择和市场定位的资源耗费，还可以增加烟草企业与客户的双向沟通

，激发团队活力，释放集体正能量，促进烟草企业科学发展。　　烟草企业管理者尤其是领导者要想塑造一个忠诚的团队，就必须为团队创造清楚的使命感。现代职工偏好独立

的，要想革命成功，必须要有自己的革命军队和革命干部，面对如今处于“内忧外患”、竞争激烈的烟草行业来说，让培训产生效益，却是值得企业管理者

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