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论“一次不用跑”行政许可改革的实现途径、具体方法及现实意义
可以把偏远地区的后续工作纳入进来,把偏远地区交给稽查所来跑。形成以县局为中心,以稽查所为分支的联合
工作
模式
。提高工作的覆盖面,这样工作起来效率更高,
区域协同聚合力 联合采购显成效
,省局(公司)高瞻远瞩,站在全省的高度,认真总结分析了全省系统内物资采购系统的现状,以发展的眼光科学提出了联合采购的
工作
模式
如何准确采集分析卷烟零售市场状态
要解决的首要难题。 二、当前信息采集分析工作存在的不足 从实际情况看来,当前武汉市烟草公司采取的是“市场分析员+信息采集员”的系统化
工作
模式
,形成了“手工
专销联动:强化市场管理的“高招”
,这种
工作
模式
也存在着一定的缺陷。一是工作运行与开展内容较为僵化。
工作
模式
千篇一律,没有体现出以市场为导向的管理特点,出现了“胡子眉毛一把抓”的现象
烟草专卖管理所工作上水平的分析和探讨
一定的难度。 (三)
工作
模式
不够稳定,工作标准难以量化。“以市场为中心”、“围着市场转”,管好市场是专卖所的中心工作,也是衡量
“抠、挤、压”三字方针引领下的赣州烟草物流
,赣州市公司逐步推行常态化工作制,即营销、配送
工作
模式
转变为“当日访次日送”的四天
工作
模式
,即除春节前后的特殊时间外,其余月份将一线工作集中在四天内进行
从信息化角度谈加强基层烟草纪检监察队伍建设
监督工作一项复合性、综合性较强的工作,传统的“一支笔、一本书、一张嘴”的
工作
模式
已不能适应新的工作要求。要求管理者和监督工作人员走“人脑+电脑”的科技化、信息化路子,
烟草行业2013年第16周综述
党组从企业发展战略、人才强企和文化塑造的高度所做出的战略部署,是对教育培训
工作
模式
转型升级的一次探索。” ——【广东中烟积极探索新型职工培训模式】 日前,广东中烟
试述如何提升品牌培育的能力与水平
店堂店貌、卷烟陈列、明码标价、柜台整洁的靓丽终端形象;开展有奖竞猜活动,提高了客户对品牌培育相关知识的知晓度和认知度。 (三)创新
工作
模式
新形势下如何建立烟草市场监管系统
、依法行政和队伍建设方面取得了长足发展。随着烟草专卖执法力度的不断加大,烟草专卖主管部门按部就班的
工作
模式
已难以胜任日益发展的专卖管理工作和履行打击、服务、参谋职能。面对新形势
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