烟草在线—吸烟有害健康！

;加强QC课题攻关，坚持“质”在“量”前，不断激发员工参与改进创新，提升精益管理水平。以“融媒”为中心，建立完善宣传信息机制，拓展信息

企业文化建设，弘扬企业精神，激发员工的积极性和创造力；加强市场研究和分析，及时掌握市场动态和消费者需求变化，为企业决策提供有力支持

思想政治工作与企业文化建设同步同行，以文化软实力作支撑，需要不断凝聚全员共识，更好地激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、强化员工的责任感、赋予员工的责任感、实现员工

;着力打造全员学习型班组，为每位员工建立了专属的“学习存折”，以量化直观的方式激发员工的学习主动性。积一勺以成江河，累微尘以崇峻极。陕西中烟坚持以

思想政治工作可以通过思想教育、文化宣传、典型示范等方式，弘扬企业文化，加强员工对企业的认同感和归属感，激发员工的积极性和创造性，推动企业持续发展

，因而应当引入数字化、网络化、智能化技术，不断创新思政工作，让广大企业员工参与、融入，激发员工主观能动性，为企业发展注入活力。国有企业作为

来进行，各部门的工作人员要做到分工明确、责任清晰。另外，要建立健全的绩效考评和激励机制，通过利益挂钩，可以有效地激发员工的工作热情，

;可以有效地激发员工的工作热情，使公司更好更快速地实现既定的目[4]。（三）完善财政预算管理体系在烟草行业中，一个非常重要的运用就是全面的预算管理

，减少第二天的分拣等待时间，并在绩效考核上给予正面激励，激发员工的工作积极性。“虽然分拣量增加了，但员工的工作饱和度高了，工作效率反而

奖、合理化建议奖等奖项，激发员工参与创新的热情。截至目前，创新工作室成员累计完成创新成果6项，其中2项获全省系统科技进步三等奖。　　叁　创新有道，

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