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工作作风的转变并非一朝一夕便可完成，只有每个人充分认识到这一点，才能将作风建设“永远在路上”。还需要不断尝试多种管理手段，撬动员工工作执行力，为保障烟草企业生产各项工作的正常开展持续努力，生产出符合市场需求的高质量卷烟，促进烟草企业不断向好
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真的是“铁饭碗”不铁了还是说体制内不稳定了？而疫情之中的烟草行业，降薪会不会累及自己？
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女工们要从事件中得出一定的教训，要自律自强自尊，能够避免出入可能惹上是非之地则尽可能远离，平时养成良好的生活习惯，注重陶冶自我情操，培养高尚的兴趣爱好，注重团队的融合，把自己与烟草利益牢牢结合起来，凡事想到烟草的形象，多为烟草作出积极的正能
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蚁穴虽小,可溃千里长堤；百尺之室，以突隙之烟焚。这是“宾利车位”事件对烟草的警示，也是每个烟草人不断进取、不断自省的极好素材。社会事件对于烟草的积极意义也便在于此。
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烟草企业生产班组是烟草企业最基层的组织,也是保障企业安全的第一道防线，安全管理与班组建设相互融合，对于企业的发展至关重要。文章通过三个方面对安全管理落实到班组进行阐述，总结了生产班组在烟草企业生产中的地位和作用,从生产班组建设和生产安全管理相互融合方面提出烟草企业生产班组建设与管理措施。
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最近火热的短视频,把地名和方言特色组合起来,编辑成快板式的诗歌流行起来,让人朗朗上口之余,记住了当地方言特色,也享受到快乐!作为烟草人,也尝试着编辑一首烟草人的诗歌,以飨读者。
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就算再小的疏漏，也能酿成最大的后果。一本小小的教科书是这样，一个行业也是这样。在历经数十年的烟草风雨之后，烟草文化的魅力渐渐凸显，对国家、对社会的贡献也渐渐变得举重若轻。
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只有把人才特点牢牢结合所服务的单位，才能最大程度把人才的潜能发挥到极致，也才能把人才牢牢“虹吸”住不至于外流。
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希望“3800元的郑云们”能够越来越少，这样的思想距离烟草行业越远越好，因为烟草必将越来越规范，越来越会懂得发展的规则，而烟草的未来发展必将行稳致远。
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作为烟草人，当国家利益与个人利益发生冲突时，正确的选择究竟是什么？
