烟草在线—吸烟有害健康！

今年11月举办第三届营销人员技能竞赛，南昌市局将通过举办技能竞赛加快营销队伍转型，不断提升营销人员理论素质和业务技能，全面推进南昌烟草系统人才工作创新发展。

。南昌市局将通过全面推进“135”工作法，提升营销人员的工作技能，加快营销队伍转型，促进服务营销上水平，持续提升全市系统卷烟营销网络软实力。

;基本形成了各品类3个主导规格、2个护卫规格、若干潜力规格的品牌培育格局。　　用数据说话，推动营销队伍转型　　在推进改革的过程中，海阳市局（营销部

营销中心开展的线上培训，重点围绕营销改革、品牌培育、市场分析、推动实现营销队伍业务实践与理论知识的“双提升”，提高专业素养，多方位推动营销队伍转型升级。以“我

营销队伍业务实践与理论知识的“双提升”，提高专业素养，多方位推动营销队伍转型升级。开展市场调研工作，围绕客户、市场、品牌三个维度，开展节前市场调研

“一把火”。聚焦“专业化”，深化营销队伍转型。建立持续、高效的市场监测机制，通过“数据分析+钉钉问卷+实地走访”的方式，定期开展雪茄市场容量

品牌建设、新媒体运用等内容的覆盖培训，促进营销队伍转型升级。

营销网建固基础、补短板，全面加强流通品牌建设、重点品牌建设以及营销队伍转型建设。四是要严字当头强体系。进一步夯实“1+4”综合立体监督体系，完善绩效考核

局（公司）将围绕三大活动主题，下大力气、求新突破，持续深化零售终端提质升级，加快营销队伍转型，为推动全市营销网建高质量发展

建工作总体思路，明确“网络建设提质升级”“卷烟品牌精准培育”“保持供需动态平衡”“营销队伍转型赋能”四项内容，通过深耕“现代卷烟零售终端云POS管理系统、陇之情微商盟、陇之情

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