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云南曲靖市局构建“四大”机制提升队伍“四种能力”
的
知识型
、专家型人才队伍,为烟农等客户提供专业化、科学化和系统化的服务,有力地提升了企业的核心竞争力和自主创新能力。
陕西周至县局四措施提升客户经理队伍素质
烟草在线周至消息 2013年以来,陕西周至县局紧紧围绕创建“学习型企业,
知识型
员工”的目标,始终坚持以学习培训为先导,以营销人员技能
陕西铜川市局“四强化四要求”助推机关党建上水平
平。 会议强调,要切实做到“四个强化”。一是强化思想建设,提升党性修养。深入开展“创建学习型组织,争做
知识型
员工”活动,激发党员学习兴趣
红辽公司营口卷烟厂组织烟机维修技能竞赛(图)
烟草在线红辽消息 为落实公司提出的建设高水平制造力卷烟加工企业的要求,红辽公司营口卷烟厂率先从加大员工技能提升力度入手,加快培养和选拔专业技能型、
知识型
烟机设备维修
陕西大荔县局多形式开展员工学习培训活动
,人人争做
知识型
的员工。
江西中烟井冈山厂卷包车间全力打造五型班组
,开展“创建学习型班组、争做
知识型
员工”活动,充分肯定和尊重员工的学习热情、学习成果和劳动创造,形成“工作学习化、学习工作化”的浓郁氛围,开创“学习推动
江西中烟赣南厂“五提升”创“五好”班组显活力
,创技能型好班组。以开展“创建学习型班组,争做
知识型
员工”活动为载体,加强职工专业技能、岗位标准等培训工作,进一步强化班组长和班组成员的业务知识
河北省局(公司)机关开展“四比一创”活动
有所获。比业务学习,争做学习型、
知识型
、复合型人才,争当行家里手。比文字处理水平,提出的办法措施要切实可行,达到解决问题、推动工作的目的。比执行
“读书漂流”活动小记(图)
,做一个不断适应新时代变化发展的
知识型
员工,用知识武装头脑,不断充实自己,用自己的实际行动积极践行2013年分厂工作会提出的“对照标杆、找准短板
江西中烟赣南厂创新人才培养方式调动员工积极性
由“要我学”向“我要学”的学习心态转变,为加速学习型组织、
知识型
企业的建设提供了持续动力。
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