烟草在线井冈山消息　　为进一步提高员工队伍综合素质，提升基层班组建设水平，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间围绕“科学发展、构建和谐”两大主题，着力构建基层建设的长效机制，全力打造规范效率的五型班组。

　　一是打造学习型班组。以提高员工素质、培养技能人才为目标，以职业技能鉴定为契机，通过“以师带徒”的形式，开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，充分肯定和尊重员工的学习热情、学习成果和劳动创造，形成“工作学习化、学习工作化”的浓郁氛围，开创“学习推动工作，工作促进学习”的良好局面。

　　二是打造安全型班组。坚持“安全第一，预防为主”的方针，以实现“零伤害、零损失、零事故”为目标，认真落实安全岗位责任制，强“三基”、反“三违”，严格执行技术标准、工作程序和操作规程，全员参与危害识别、风险评估，创造性地开展班组安全治理工作，建设“人人有专责、事事有人管、班班有保障”的安全班组。

　　三是打造清洁型班组。树立“清洁发展”的理念，一方面加强污染源的管理，从源头上杜绝污染，强化环境污染的预防和控制，持续开展清洁生产；另一方面班组现场管理规范，实现文明清洁生产，做到现场物放有序，操作人员服饰行为规范得体，将清洁物品做到管理末端，努力建设“岗位清洁、设备清洁、环境清洁”班组。

　　四是打造节约型班组。以创建节约型企业、实现节约发展为目标，落实指标责任，加强定额考核，强化节约意识，开展合理化建议和增产节约、增收节支等QC活动，发扬节约传统，创新节约手段，充分利用小发明、小创造、小革新等，加强工序质量控制，降低生产能源消耗，实现“优质、高效、节约、低耗”。

　　五是打造和谐型班组。坚持以人为本，加强民主管理，落实班务公开，员工的知情权、参与权和监督权得到保障；积极改善员工的工作条件，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人；培育和创建班组特色文化，班组文化活动有载体、有措施、有特色、有效果，形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。