烟草在线—吸烟有害健康！

，再立新功。　　决赛中，各参赛作品和参赛选手紧扣活动主题，围绕“假如我是班组长”“如何当好班组长”“如何加强班组自身建设”“如何激发班组员工活力”等话题

做出了很大的贡献。他表示，精益项目汇报展示了青年员工的活力，以后要多开展这样的发布会和展示会，为青年员工提供展示自我的平台。　　厂长金光泽充分肯定了精益

、课题研究、工具应用等平台激发员工活力，使精益深化到每个岗位、每个流程、每个细节，固化精益成果，形成长效机制，不断创造卓越绩效。　　机遇永远与

，集思广益，制订工会活动计划，开展一系列丰富多彩的工会活动，激发员工活力；四是要高度重视志愿者服务工作。要大力弘扬志愿者精神

;激发员工活力，构建“八大机制”，培育优秀技能型人才。其中“八大机制”为：轮岗学习机制、人才进出机制、末位面谈机制、师带徒机制、技能比武机制、知识共享机制

体活动，激发员工的活力和创新能力，提升员工的精气神。　　云南烟叶复烤公司各复烤厂厂长、机关各部门副科以上人员参加了会议。

，开展“PPT制作交流会”、“235教育实践活动”、“技术交流会”、“QC发布交流会”、“班组主题户外活动”等班组文化建设活动，激发员工活力，使文化建设更上一个

脑、入心，实现企业文化内化于心、外化于行，激发员工活力，提高企业凝聚力。与规章制度建设相结合，提高规范化管理水平。通过创建活动，将

。　　这就需要管理者首先要有主见，有思想，有活力了。否则从领导开始就中规中矩，一潭死水，怎么发挥去激活激发青年员工的活力呢？领导首先

实现企业的持续健康发展。　　一、激发员工活力。一定要立足于队伍建设，提高队伍整体的内在能力，充分激发员工内在潜力、主动性和创造性。以抓好党的群众路线教育实践活动为契机

烟业智汇