烟草在线—吸烟有害健康！

;不断激发芜烟人的文化自觉性，以文化促进“芜烟制造”建设。　　围绕“第三次创业，我该怎么做？”开展了全厂范围的解放思想大讨论活动，通过撰写干部

;需要我们以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，在改革中解放思想，在发展中创新思维，在拼搏中努力跨越，在奋进中决胜中盘

　　现代企业的竞争，归根到底是团队学习力的竞争。毕节烟草管理团队要从学习力开始修练，改变学习态度，坚持解放思想，与时俱进；改变忙于

;秦皇岛烟机公司领导班子以解放思想为先导，立足于公司改革和发展的实际，围绕“把企业做精、做强”的宗旨，以易地技术改造为基础，通过不断调整生产组织结构

能力和创新能力。另一方面是抓紧缺人才的引进工作。在做好内部培训的时候，善于善于两条腿走路，特别是要高度重视紧缺人才的引进工作。加强与公司有关部门沟通，解放思想

”，推动工作的手段，对于全面推进“卷烟上水平”，努力实现“十二五”时期行业发展目标，都具有十分重要的意义。　　二、烟草信息工作需要进一步解放思想健全

，解放思想，以企业文化建设为契机，推进良好的企业氛围的形成；其次，要进一步完善机制，尊重规律，创造性的开展工作

激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足危险。　　烟草企业要解放思想，更新观念，更加重视科技

;正确处理好三个关系，继续强化卷烟打假、品牌培育工作、烟叶生产管理和企业基础建设四项工作，继续抓好安全管理工作，要解放思想，更新

大家一个步调，才会实现文化的百花齐放，促进每一名职工，以主人翁的责任感、使命感、紧迫感，在“创业、创新、创优”活动中，解放思想

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