烟草在线—吸烟有害健康！

”复合型技能人才。“用”之有效，激发人才“创新飞轮”宁波卷烟厂坚持在实践实战中提技增能，常态化开展技能竞赛和岗位练兵，持续“练马”“赛马”“识马”，

式教育、陪伴式指导、实战式历练等模式，构建青年人才“蓄水池”。通过“实践课堂”、“田间教学”“QC创新组”等多重路径，强思想、引路子、给任务、压担子、促成长，

创造成果，转化为生产力与驱动力，在“真枪实战”中磨砺，着力激挖掘一体化人才新潜能，释放高质量发展新动能，全力打造建设一支高素质专业人才

验收。图为信息化学习团队在电气技术员的指导下开展项目调试。李轲摄“虽然过程很辛苦，但这是一件特别有意义和有成就感的事。通过‘事上练’，让我们积累了大量的实战经验。目前

，也练别人，带新的过程中也能帮助我自身巩固和提升技术技能水平。”维修工刘秋华如是说。实战练兵强本领“检修现场人来人往但忙中有序，师傅们对各个流程娴熟的操作，

事上练，我们要抓住这次‘练手’的机会，用实战尽快提升技能水平。”午饭后没一会，徒弟们就又跟着各自的师傅来到了检修现场。“提升机各频率运转正常，皮带

文件、制定集训计划、督查选手训练情况。功夫不负有心人，在教练团队的辛勤付出和选手们的全力以赴下，厂里获得了总分第一名的好成绩，在实战中彰显了攻坚克难、主动担当

，志愿者们特地安排了一场防诱骗实战演练。“小宝，我是你妈妈的好朋友，她让我来接你，跟我走吧！”一名“不速之客”的到来，

基层减负，积极落实广东烟草卓“粤”创一流高质量发展战略的“人才强烟”和“数字强烟”战略支点，推广数字技术应用，通过开展全市系统数字化技能提升竞赛检验开发师的实战

兼职干部一体培养、一体使用、一体考核，围绕案件审理、监督执纪等业务，实行岗位练兵、以老带新、“以案代训”“以巡代训”，强化实战练兵，着力打造一批

烟业智汇