烟草在线—吸烟有害健康！

化解矛盾，及时为员工排忧解难。实实在在的思想政治工作不仅焐热了广大干部职工的心田，也一定能有效维护本企业的稳定与发展。要使思想政治工作“活”起来，一是要不

，认真听取来访群众诉求，及时为来访群众排忧解难，力求将矛盾化解在萌芽状态。六是推行民情公开。将各项惠农政策进行公开，接受群众监督，减少

;又是与零售客户沟通的信息员、为客户排忧解难的服务员，真情服务于每一个零售户。团结同事乐于助人。　　她在完成本职工作的同时，对其他同事的要求都能耐心、及时完成

;各乡镇挂职干部以端正的态度和扎实的作风，帮助当地群众排忧解难。　　沂南县岸堤镇挂职党委书记赵洪军到任时正赶上当地旱情严重，他放下行李就赶赴抗旱救灾一线。一开始当地群众

的意志品质，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，这是培树企业精神的重要途径。　　4.坚持以人为本，尽心为职工排忧解难。管理者应当经常进行换位思考，

自身价值，为基层和部门排忧解难。　　第三要突出坚持督查与解决难点热点问题相结合。督查工作重点往往也是难点和热点问题。办公室在督查过程中，要坚持既对上负责，也对

和环境。　　感人心者，莫先乎情，上高烟草始终把员工作为企业管理的出发点，将关爱员工、培养员工成长，为员工排忧解难放在首位。正是这份深情

为烟农排忧解难，造富于民；县委县政府关心烟草企业，多理解多协调，为企业经营提供尽可能的支持。部门同力配合，积极为烤烟支柱产业出谋划策

、助人为乐的传统美德，把社会弱势群体、困难群众、卷烟零售客户、残疾人作为志愿服务的重点对象。开展送温暖、献爱心志愿服务活动，努力为困难群众排忧解难，积极投身社会

;为其排忧解难，丰富基层文化生活；不断提高基层工作设施设备、装备水平，加快基层现代化、科技化和信息化步伐。　　　向基层倾斜，在浙江烟草

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