烟草在线慈利消息　　自今年初开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动以来，湖北慈利县烟草局（分公司）以踏石留印、抓铁有痕的劲头，做好作风建设“常”与“长”两个字的文章，通过完善机制、健全制度、构建平台等措施，切实解决作风建设“抓一抓有好转，松一松就反弹”的一阵风顽疾，为倡勤治懒、倡俭治奢聚合正能量，为经济社会发展营造风清气正的良好环境。经过几个月的实践，该局作风建设抓出了成效，有力地推动了行业经济工作的发展。

　　一、完善六大机制，激发员工活力，领导作风建设常态化。

　　潮平岸阔，气正风清，领导作风关系到行业、单位形象，关系到民心向背，关系到事业成败。为确保作风建设常期抓、抓长期，该局注重作风建设的顶层设计，完善六大机制，用良好的机制激发全体员工的活力，推动作风建设常态化。一是领导重视改作风。成立了由局党组书记任组长的作风建设领导小组，召开专题班子会研究制定了作风建设主题活动方案，班子成员按照分工管线负责联系各部门作风建设工作，做到人人肩上有压力，个个都是作风建设督办员。二是加强学习改作风。将中央“八项规定”、省委“九项规定”、县委“七项规定”等有关作风建设制度，通过办公会、专题会的形式经常组织干部职工学习，教育干部遵纪守法，守住作风底线，不以身试法，不顶风违纪。三是建章整制改作风。在广泛调研的基础上，除了制定了作风建设主题活动方案外，还分别细化对干部职工履行岗位职责、热情服务群众、坚持依法行政、坚持学习调研、严肃财经纪律、严肃上班纪律等方面进行了明确规定，对表现突出的进行奖励，对违反规定的进行惩罚，用严厉的制度规范干部职工行为。四是督促检查改作风。由纪检监察牵头，不定期对各部门员工上班是否脱岗、服务态度和执行各项规定等情况进行明查暗访。五是走进基层改作风。公司领导成员经常化下到站（点）村组与烟农（户）结对帮扶，同群众谈心指路子、谋发展、定规划，到田间地头指导生产，拉近与群众距离，优化行业发展环境。六是紧密联系改作风。建立多方与群众联系的直通车，按照生产的时期和经营的季节的变化，及时发放便民服务卡和工作指导手册，方便与群众双向联系，贴近与群众的感情，融洽烟农、经营户之间的关系。

　　二、健全六项制度，促进勤政廉政，治理庸懒散奢出实招。

　　党的十八大明确提出要加强制度建设，把权力关进制度的笼子里。以往作风飘浮、人浮于事、大吃大喝等不良习气久治不愈，出工不出力的现象较为严重，这些庸懒散奢的问题成为损害生产经营关系、影响企业形象的祸水。扬汤止沸不如釜底抽薪。要切实从根本上改进工作作风，做到为民务实勤廉办事，就必须加强制度建设，靠制度管人管事，始终形成高压态势，出重拳下猛药治理庸懒奢，以优良作风助力行业经济发展。一是建立下基层调研制度。要求每名班子成员联系一个站（点）或村（组），每个部门要有一个结对帮扶或志愿服务对象（目标），下基层每月不少于12天；搞好调查研究，解决实际问题，班子成员每季度撰写一篇心得体会，一年撰写一篇质量较高的调研文章，其他部门每年撰写二篇以上调研文章。二是建立上班作息制度。全员上班严格遵守正常工作时间，并不定时的由监察部门实行抽查，除婚丧病假外，年累计请假不得超过15天。三是建立值班带班制度。实行领导带班、值班制度，值班人员24小时保持通讯畅通。四是建立经济管理制度。坚持“三重一大”决策审批制度，公务接待开餐一律报批后在机关食堂安排“廉政餐”，杜绝用公款大吃大喝和休闲娱乐。五是严格会议制度。对召开的全员性会议、办公会、专题会等各种会议，严禁迟到、早退，对会议准备工作不够，或达不到要求的按照绩效考核制度的相关规定进行处理。六是建立激励机制。鼓励干部职工坚持勤学习，多练笔，挖掘本行业本单位涌现的先进典型，提升全员的服务工作水平，提高员工的理论文化素养。

　　三、构建六个平台，密切联系群众。

　　该局着力做好“民情”二字文章，把民与情有机融合，搭建民情平台，大兴改进工作作风密切联系群众之风，以群众满意为标杆，通过开通民情电话、发放民情联系卡、开展民情走访、设立民情意见箱等“六大民情”平台，引导干部下基层、察民情、解民难，为融洽干群关系架起连心桥，真正把作风建设引向深入。一是开通服务热线电话。把服务部门和监察部门的电话进一步向群众公开，随时接受群众的咨询服务和举报，做到第一时间了解群众所盼、所望、所需，力求全面、客观、准确掌握情况。二是发放民情联系卡。将部门（站、点）负责人的手机号码和办公电话公开给办事群众，便于群众直接联系相关人员，确保群众少走冤枉路。三是开展民情走访。　规定领导成员下基层每月不少于12天时间，并记好民情日记，对摸排的问题分门别类进行登记，能解决的现场解决，不属自己职责范围的问题引导解决，不能立即解决的问题限期承诺解决，重大问题班子会集体协商解决，切实做到不推诿、不敷衍、不扯皮。四是设立民情意见箱。方便群众投递意见信函，民情意见箱的钥匙由监察员掌握，每星期开箱一次，对收集的信函和意见建议及时交办处理。五是实行民情接访。制定班子成员接访日制度，每星期安排一名班子成员接待群众来访，认真听取来访群众诉求，及时为来访群众排忧解难，力求将矛盾化解在萌芽状态。六是推行民情公开。将各项惠农政策进行公开，接受群众监督，减少群众的误解，增进群众理解，让惠农的各项政策在阳光下运行。

　　新气象带来新变化。完善的机制、健全的制度、良好的平台，促进了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动的开展，切实转变了干部职工的工作作风，领导呆机关的少了，下基层的多了，推诿扯皮的少了，主动协调合作的多了，工作作风明显好转，“两烟”生产经营一致得到各级领导和检查组的好评，务实的作风更是深受群众欢迎。