烟草在线—吸烟有害健康！

桃是这样想的，也是这样做的。她主动邀请客户经理通过现场培训、网上培训等方式，提升运用云POS系统的能力；给商店设立了消费体验区，进一步提升消费者

，引导新员工更好更快地成长成才。洞察这一层面的烟草系统，开始采取岗前指导、师徒结对、专业培训等方式，帮助新员工高速高效地掌握知识和技能。在新员工培训的新模式中

;也是一位良师。多年来，她一方面以面授、身教、集中授课、委托外部培训等方式开展人才培养工作，另一方面通过科研项目、精益改善、“五小”创新活动等方式，使青年员工

;环环相扣，保障疫情防控期间市场数据的精准。”云南中烟营销中心副总经理曾建新介绍说。　　与工作方式变化相对应的，是云南中烟营销中心培训方式的变化。　　“最近这段时间

小组管理办法、激励机制、约束机制、工作机制等。在培训方式上，可以通过先行先试，再实行接力式的二次培训，比如：在提高市场检查能力方面、真假卷烟识别

“卷烟打假、市场监管、内部监管、案件办理、真假烟辨别等”专题培训，根据成人教育的特点，丰富培训内容，创新培训形式，注重培训方式的多样化、实际化

、集中培训等方式对车间员工进行精益理念、精益工具的宣贯培训，让员工领会精益理念，学会运用精益管理工具，以踏实的工作作风，积极参与精益改善工作

;为全县贫困烟农配备技术顾问，从播种育苗、烟叶移栽、大田管理到烟叶烘烤、分级扎把提供全程指导。同时，通过举办田间观摩会、现场培训等方式，开展面对面培训、“零距离

。综合运用各种培训形式，强化精益生产意识。同时，创新培训方式，通过学习培训、现场观摩、经验交流、专家座谈等多种形式，确保精益生产理念内化于心、外化于

和职业道德水平，并充分发挥此类客户的示范引导作用；二要加强零售客户业务技能培训。采取分批次、分片区、多场合、多形式的培训方式，全面普及企业文化、品牌价值、卷烟卖点

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