烟草在线—吸烟有害健康！

。　　短短6年时间，工作室培养出了合格技术员3人、修理技师十余人、后备修理人员20余人，为企业储备了大量优秀高技能人才。　　2016年，中宣部命名

技能培训部门，满足客户在培养技能人才方面的需求……一系列的有效措施，解决了制约企业发展的阶段性瓶颈问题。　　但随着市场形势的发展变化，卷烟工业企业提出越来越多

;将企业文化工作要点和工作目标，逐项进行分解细化，促进企业文化与生产经营工作紧密融合。同时完善人才培养制度，打通管理岗位、专业技术技能人才等各类人才的成长通道

：建立了第一个雪茄行业技术标准；建成了第一个雪茄高技能人才鉴定基地；建起了第一个雪茄博物馆；生产了第一款国产烟斗丝；第一个与古巴哈伯那斯

丰富；授牌命名了创新工作室38个，这些工作室成为推动企业创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”，充分激发了广大职工群众的创新活力。闯出一片新天地

注重提升载体拓展平台。开展新一轮的技能队伍建设和高技能人才培养工作，不断探索实践新的技能人才培育机制，通过提升载体、拓展平台，让技术人才有地位，更有

了《河南烟草商业系统中长期干部人才队伍建设规划》，明确提出在打造领导干部素质提升工程、优秀年轻干部成长工程、专业技术人才培养引进工程、技能人才培育工程中，把青年员工作为培养的主体

;安阳卷烟厂畅通各类技能人才成长渠道，坚持“工匠劳模从一线选树”的工作导向，充分发挥劳模工匠典型示范引领作用，推荐选树了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠

创新工作室，推动创新工作室成为解决实际工作中急难险重问题的“攻关站”、推动企业创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。　　“过去在工商之间，从订单形成到产品送达

工作室被评为“河南省示范性技能人才创新工作室”；2018年，被授予“全国工人先锋号”。团队成员也先后有5人晋升为高级维修技师、3人晋升为工程师、5人晋升为维修技师

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