烟草在线—吸烟有害健康！

的相关信息，始终保持“火”文化的先进性和鲜活力。　　加强培训，熟记于心。利用班前班后会、局域网、技术学习日等载体，定期开展“火”文化专题培训，有

，承担的工作也不重要，徘徊于核心层之外，时间久了部分员工难免产生职业的迷茫和困惑。对这些员工的关爱应做到如下几点。　　1.加强培训，特别是企业文化培训

;加强培训力度，提高烟叶生产技术水平。三是完善烟叶生产管理考核机制，不断提高管理水平，强化监督检查，确保工作落实到位。四是加强县公司各股室内管

注意事项。一是要加强培训，特别是组建的复合型专业服务队伍，通过培训使服务人员技术复合型；二是要基本稳定，加入专业服务队伍的人员必须要服从合作社管理

员间互学、互助、互比及分散教育、集中培训等方式参差运用来提高培训工作效率和参训人员学习兴趣；加强培训管理，坚持凡训必考，凡考必严的要求来保证每次培训的效果。通过

施肥、打顶抹杈、处理不使用烟叶、采摘、烘烤等各个细节上，要加强培训指导，一年一创新，一年一个样，一年一个新台阶，年年有新发展

员加强培训，提高规范操作意识，提高育苗操作的精细化程度，切实提高育苗质量，达到“高茎壮苗”的目的。　　同时，希望各级烟草部门

培训方法。健全培训体系应该从两个方面入手，一是建立健全客户经理教育培训工作管理制度，加强培训工作的制度保障，做到有章可循。二是规范教育培训工作程序

;要加强培训的考核，确保培训工作取得实效。三是进一步抓好职业技能鉴定工作，加强高技能人才培养，提升鉴定工作水平，为对接新厂做好技能人才的储备。四

，为卷烟经营户提供更多个性化的服务，帮助卷烟经营户树立良好的经营形象，在消费者中形成良好的口碑。　　——加强培训　提升经营能力　　“授之以鱼，

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