烟草在线—吸烟有害健康！

;教育培训”新路子。新问题触发新思路近年来，吉安市烟草专卖局（公司）大力推进全员素质提升工程，打造高素质员工队伍，转变工作思路

;天津卷烟厂把班组联动学习作为班组素质提升的载体，通过推动班组与党组织、优秀班组、先进人物、进班组领导及管理人员联学联动，不断推进班组素质工程建设，切实强化班

，整体素质有提高。　　着力提高零售户盈利水平，完善零售户能力培训激励机制。一切工作都是有目的性的，做好零售户能力素质的提升工作，目的就是

发展紧密结合，引导青工树立正确的职业态度，规划好职业方向，让青工自身得到最恰当的晋升阶梯，明确职业生涯路径。　　二、稳步实施“青工素质”提升

，写字楼或公共办公场所，若都能把文明吸烟环境建设落实到实处，还怕烟民无处吸烟吗？我想，社会进步很重要的一点就是公民素质的提升，

、追求实干、追求业绩，提升自身素质、提升工作水平、提升精神情趣”的三追三提为主要内容的情感教育。该活动紧紧围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，以及中央关于改进工作

企业的事，素质提升与已无关的错误认识，坚决改掉为了学习而学习，为了完成任务而培训的错误思想，从而自发自动地参与到培训中来，为企业

联组学习交流会，围绕以上主题进行深入研讨和思想交流。　　本次中心组联组学习紧紧围绕“二三五”教育实践活动要求，结合集团“素质提升年”各项工作，把厂处级干部

，切实把“235”教育实践活动与集团“素质提升年”各项工作紧密结合，与实施集团“创新驱动、转型发展”行动计划紧密结合，与推进“创先争优、科学发展、群众满意”工程

，为推进“素质提升年”各项工作提供思想保障和文化支撑》的工作报告。局、集团公司领导董秀明、周永森、郜强、李钢成、姜立功，集团各处室主要负责人、工商企业党政工团领导以及直属党委

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