烟草在线据上海烟草集团网站报道　　3月26日，上海烟草集团召开第二十四次思想政治工作年会暨企业文化建设推进会，就加强和推进集团思想政治工作、企业文化建设进行全面部署。局、集团公司党组书记、局长，董事长、总经理施超作重要讲话，巡视员、副局长吴菊民主持会议，纪检组长解建伟作了题为《加强思想建设，突出文化引领，为推进“素质提升年”各项工作提供思想保障和文化支撑》的工作报告。局、集团公司领导董秀明、周永森、郜强、李钢成、姜立功，集团各处室主要负责人、工商企业党政工团领导以及直属党委党代表400余人参加了会议。　

　　会议全面总结了集团2011年思想政治工作和企业文化建设工作情况，明确了2012年的目标任务：即一要以“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动为契机，进一步理解“素质提升”的深刻内涵；二要以推进“文化落地、制度落地”为核心，进一步发挥文化引领作用；三要以创先争优活动为载体，进一步提高党建工作的科学化水平；四要以平台建设为抓手，进一步营造和谐稳定的发展环境。　

　　施超局长在会上围绕如何发挥思想政治工作和企业文化的凝心聚力作用，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，提出了三方面要求：　

　　一要传承创新，充分发挥企业文化的引领作用。要坚持文化理念的传承，持续推进企业文化建设，让先进文化引领着我们对事业的追求。要坚持企业文化的持续创新，在集团文化中不断注入创新的内涵，营造“鼓励创新、尊重创新、引导创新、宽容失败”的创新文化氛围。要坚持品牌文化的不断传播，进一步丰富宣贯载体，拓展传播渠道，努力提升员工对品牌的自豪感、使命感、责任感。　

　　二要凝心聚力，充分发挥思想政治工作的导向作用。要认真开展“践行‘两个至上’、坚持‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，充分认识此次活动的重要意义和把握主要内容。要坚持在促进员工共同成长上下功夫，做到尊重人，鼓励员工岗位成才；关心人，帮助员工缓解压力；培育人，提升员工综合素质。要坚持在营造和谐氛围上下功夫，围绕建设和谐企业的目标，加强沟通交流、关注群众需求、注重风正气顺。要坚持在培育职业精神上下功夫，注重职业自觉，培育职业精神；倡导现场主动，发挥聪明才智。　

　　三要以人为本，充分发挥各级组织的主体作用。要把握思想政治工作的特点和要求，增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性，发挥各级党组织在服务群众上的带头作用和推动作用。要明确思想政治工作的原则和任务，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，把解决思想问题与实际问题相结合。要审视思想政治工作的方法和载体，搭建职工喜闻乐见的新载体、新平台，逐步推进思想政治工作方法的创新。　

　　施超局长强调，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，围绕“创新驱动，转型发展”、“百万千亿”新提升的目标任务，各级党政工团组织要以做好新时期思想政治工作为己任，发挥思想政治工作的独特优势，引导职工担当起企业发展的重任，以饱满的工作热情，科学的工作方式，切实加强和改进思想政治工作，为全面完成集团各项任务而共同努力。　

　　荣获2011年度局级“四好”领导班子荣誉称号的上海卷烟厂、北京卷烟厂、储运公司、烟印公司、黄浦一公司、虹口烟草、黄浦二公司、闸北烟草、浦东烟草、嘉定烟草；以及获得“科学发展、群众满意”工程建设特色奖、企业文化建设特色奖、学习型组织建设特色奖、服务品牌建设特色奖和“为民服务创先争优”窗口建设特色奖的单位在会上受到表彰。会上发布了集团新版“和搏一流”企业文化体系。政策法规处、上海卷烟厂、黄浦烟草一公司分别围绕转变作风、服务群众、加强承诺的主题在会上作了交流发言。