烟草在线—吸烟有害健康！

;保证验级队伍的稳定性和培训的延续性，缩小等级间的眼光差距，做到眼光相对平衡，不同收购时期的烟叶等级平稳。加大对违反烟叶收购制度的惩罚力度，对

;严格执行各级公司烤烟收购制度，对违反烟叶收购制度的坚决惩罚，加强收购人员业务水平及业务素质考核，做到国标面前人人平等，确保烟叶收购等级平稳

）月度进货面全部在85%以上，除二月份因真烟外流被惩罚性限量外，之后月度呈递增趋势；利群（阳光）进货面相对稳定，

到下乡送假货这样的事，非但不会动心，还会及时检举，让不法之徒得到应有的惩罚。　　结语　　无论是做人或者是做事，都需要守着道德底线，

，是要建立健全企业文化的约束机制，让企业文化的经营管理哲学融入企业的规章制度中，融入企业的用人选人中，坚决地对不遵守企业文化内涵的员工给予严格惩罚与

公共权力部门有职责去予以纠正、惩罚，以维系整个社会公共资源的公平分配与企业经营、市场竞争正常秩序的运转。　　但对于烟草行业而言，公共力量对企业文化塑造与落地的影响

，对报假数、做假账、造假业绩的领导干部和管理人员予以惩罚，让“失信成本”远远高于“守信成本”，使失信者品尝失信苦果，吸取教训。同时，监督部门

哀求的；二是在尝试着要做正确的事时，人们很容易掉入这样的陷阱：即奖励错误的行为，而忽视或惩罚正确的行为。结果是，我们希望得到

的违法违纪问题，个别问题还相当严重，严重危害烟草行业的执法权威和社会形象。在知法懂法并确切了解违法违纪所应受到的严厉惩罚的情况下，在各项规章制度的层层监督之下

和岗位调整和晋升等利益相关性不强，激励效果不明显。同时，对考评结果不合格的党员实施的惩罚力度不大，不痛不痒。此外，在考评过程中，部分

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