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，以提高技能员工的职业技能等级为目的，开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，不断提升他们的实操水平。　　注重完善考核体系，强化考核机制，

工厂要求的高素质、高技能、复合型技能人才。针对各个年龄层、各个操作岗位分层次、有计划地开展全员教育培训，强化业务知识和操作技能的训练、提高员工的实践能力和创新能力。另一方面是抓紧

产实践中提高他们的技能水平。另一方面，以提高技能员工的职业技能等级为目的，开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，不断提升他们的实操水平。　　注重完善考核

，从而在市场竞争中胜出。　　第三、抓好广大职工技能培训，不断增强品牌产品生产能力。　　“总公司职工进修学院要重点抓好行业高技能人才培养，各省级公司培训中心要加大

企业内部逐步形成，为2011年工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。　　秦皇岛烟机公司还进一步加强中层后备干部选拔培养、招聘引进技术人才、加强高技能人才队伍培养等工作，为人

，培养出一批能适应现代化工厂要求的高素质、高技能、复合型技能人才。针对各个年龄层、各个操作岗位分层次、有计划地开展全员教育培训，强化业务知识和操作技能的训练、提高员工的实践

，调动基层职工积极性。要在做好企业人才需求调研的基础上，分批次对各类人员进行培训，落实好培训计划。特别是要重点突出高技能人才和关键技术岗位人员培训，有针对性

人才需求调研的基础上，分批次对各类人员进行培训，制定和落实培训计划。特别是要重点突出高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要做好职工书屋

，努力让更多的高技能人才脱颖而出。　　（十一）加强党建和思想政治工作，把企业经济效益的增长与提高员工生活质量密切相联　　党委委员、副总经理赵德玉

，提高参赛选手的知识技能和竞赛水平。　　此外，车间以师徒结对、我来讲一课、岗位练兵、技能比武、后背人才培养等活动为载体，加快高技能、高技术

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